Hr project manager

ID LOGISTICS; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector logístico busca un/a responsable de Recursos Humanos para liderar proyectos estratégicos que alineen la cultura organizativa con la estrategia de la compañía. Se requiere experiencia en gestión de proyectos dentro de RRHH y habilidades de análisis de datos. Ofrecemos un entorno dinámico con énfasis en el bienestar y la formación profesional.

Servicios

Programas de formación y desarrollo

Beneficios de conciliación

Cultura empresarial inclusiva

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en departamentos de RRHH, liderando proyectos de mejora.
• Conocimientos sólidos de gestión de proyectos en Recursos Humanos.
• Capacidad de análisis de datos para medir el impacto de las iniciativas.

Responsabilidades

• Coordinar proyectos transversales con áreas de selección y desarrollo.
• Implementar encuestas de clima laboral y realizar seguimiento.
• Gestionar programas de reconocimiento y traducir resultados en acciones.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Comunicación efectiva

Análisis de datos

Coordinación transversal

Visión estratégica

Descripción del empleo

Overview

¿Te gustaría trabajar en el mundo de la logística rodeado / a de profesionales en un entorno en el que puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado / a?

¿Te apasiona conectar a las personas, impulsar culturas organizativas positivas y promover el bienestar en el entorno laboral?

En nuestra compañía buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad para transformar la experiencia de los empleados.

Formando parte del equipo de RRHH y trabajando de la mano de la dirección de Recursos Humanos, serás responsable de liderar e implementar proyectos estratégicos de Recursos Humanos junto a la dirección de RRHH de Iberia, asegurando que estén alineados con la estrategia de la compañía y aporten valor a las personas y a la cultura organizativa.

Principales funciones

• Coordinar proyectos transversales con las áreas de selección, compensación, comunicación interna y desarrollo, garantizando su ejecución dentro de los plazos y objetivos definidos.
• Implementar encuestas de clima laboral y planes de acción derivados, con seguimiento de resultados.
• Gestionar programas de reconocimiento y medir el clima laboral mediante encuestas, traduciendo los resultados en acciones concretas.
• Actuar como enlace con la dirección y los equipos de trabajo, facilitando la adaptación a nuevos modelos organizativos y procesos de cambio.
• Impulsar proyectos de bienestar laboral y salud en el trabajo, alineados con la estrategia de sostenibilidad y cuidado de las personas.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en departamentos de RRHH, liderando proyectos de mejora, transformación o desarrollo organizativo.
• Conocimientos sólidos de gestión de proyectos en el ámbito de Recursos Humanos.
• Capacidad de análisis de datos para medir el impacto de las iniciativas implantadas.
• Habilidades de comunicación, coordinación transversal y visión estratégica.

Qué ofrecemos

• La oportunidad de liderar iniciativas transformadoras en un entorno dinámico y humano.
• Cultura empresarial basada en el respeto, la innovación y la inclusión.
• Programas de formación y desarrollo.
• Beneficios enfocados en el bienestar y la conciliación.

¿Te interesa?

Postúlate ahora y ayúdanos a construir un entorno laboral más feliz, saludable y conectado.