HR OPERATIONS TRAINEE

MCR International; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa internacional del sector farmacéutico busca un/a HR Operations Trainee en Barcelona. El puesto ofrece la oportunidad de apoyar en tareas operativas y administrativas del departamento de Recursos Humanos. Se buscan estudiantes de RRHH, con disponibilidad a jornada completa y un nivel alto de inglés. Se ofrece un modelo híbrido de trabajo y la posibilidad de participar en proyectos reales con impacto en la compañía.

Servicios

Prácticas remuneradas

Modelo híbrido de trabajo

Cantina subvencionada

Otros beneficios corporativos

Formación

• Estudiante en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
• Disponibilidad para incorporación a jornada completa.
• Buscamos personas proactivas y con actitud positiva.

Responsabilidades

• Realizar tareas operativas de RRHH.
• Procesar datos de empleados en sistemas internos.
• Gestionar documentación de Seguridad Social y SEPE.
• Elaborar encuestas salariales para el INE.
• Redactar certificados de gestión de personal.
• Revisar incidencias relacionadas con la gestión del tiempo.
• Procesar datos de gestión de ausencias.

Conocimientos

Conocimientos de SuccessFactors

SAP ERP HCM

Inglés alto

Proactividad

Capacidad resolutiva

Educación

Estudiante en RRHH o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Job Code: ALE-2511-381

Title: HR OPERATIONS TRAINEE – BARCELONA

\>¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico?

Buscamos un/a HR Operations Trainee para dar soporte en tareas operativas y administrativas dentro del departamento de RRHH de una empresa internacional del sector farmacéutico, asegurando la correcta gestión de datos y procesos internos.

Responsabilidades

• Realizar tareas operativas de RRHH como introducción de datos, coordinación con payroll y mantenimiento de registros de empleados, garantizando la integridad de la información.
• Procesar datos de empleados (altas, cambios) en sistemas internos, asegurando 100% de precisión para la nómina.
• Gestionar documentación de Seguridad Social y SEPE.
• Elaborar encuestas salariales requeridas por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
• Redactar certificados (bajas, reducciones, cartas de recomendación, etc.).
• Revisar incidencias relacionadas con la gestión del tiempo de empleados.
• Procesar datos de gestión de ausencias (baja temporal, permisos parentales, etc.).

Requisitos

• Estudiante en RRHH o Relaciones Laborales.
• Conocimientos de SuccessFactors, SAP ERP HCM y entornos de sistemas relacionados.
• Disponibilidad para incorporación a jornada completa.
• Nivel alto de inglés.
• Buscamos personas proactivas, con capacidad resolutiva, ganas de aprender y actitud positiva.

¿Qué ofrecemos?

• Prácticas remuneradas.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Participación en proyectos reales con impacto en la compañía.
• Cantina subvencionada y otros beneficios corporativos.