Rrhh-Jobs in Großbritannien
Técnica de obra
Técnico de Personal y Administración - Ecix Group
Técnico / a Informática. Conocimientos en ciberseguridad.
Administrativo de RRHH
Especialista de Talento (MAD)
Hr Talent Acquisition Trainee
Learning Specialist & HRBP
Técnico / a de Ciberseguridad – Auditorías y Pentesting Web
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenSocorrista
GESTOR / A COMERCIAL (CADIZ)
Administración de personal
Ingeniero/a -Técnico/a PRL - Planta industrial
GESTOR / A COMERCIAL (MALAGA)
Director financiero
Operario / a de Producción
Especialista de Talento (MAD)
Consultor SAP SuccessFactors
COORDINADOR / A DE CENTRO EDUCATIVO
Analista de Aplicaciones de Recursos Humanos
Sales Development Representative
Project Manager sector industrial automoción / Inglés C1 (H / M / X)
Prácticas Administrativas en Prevención (RRHH)
Especialista de Talento (MAD)
FONTANERO / A – SOTOGRANDE (CÁDIZ)
Técnico/a nóminas y laboral (indefinido)
Técnica de obra
Desde Bicolan estamos buscando técnicos / as de obra para importante empresa del sector real estate ubicada en Hortaleza, Madrid.
Cuáles serán tus funciones?
Serás el enlace entre los técnicos de calle y las distintas plataformas de subida de documentación de los clientes, que es el punto a mejorar con ellos (los plazos de subida de documentación, fotografías, certificados, llaves etc)
Cuáles son los requisitos?
Tener estudios relacionados con el diseño, arquitectura, edificación o similar
Al menos 1 año de experiencia en gestión de BackOffice relacionadas con obras y también como técnico / a de obra.
Ganas de entrar en un departamento dinámico, con actitud proactiva
Conocimiento del mercado inmobiliario
Salario de 22.000 - 24.000€ brutos anuales
3 meses por ETT + incorporación a la empresa
Horario de lunes a jueves de 9 : 00 a 19 : 00 y todos los viernes 8 : 00 a 15 : 00
Modelo híbrido de trabajo : oficina y teletrabajo
Obra • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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