puestos de Rrhh en España

Palma de Mallorca, ES

©“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Apoyar al HR Manager del Centro de Operaciones de Calvià, que cubre 11 parques, en todas las áreas de Personas, siguiendo políticas, procesos y herramientas corporativas, garantizando siempre una experiencia excelente para colaboradores y candidatos/as.

Publicación de vacantes internas y externas, criba y entrevistas telefónicas.

Coordinación y apoyo a las Jefaturas durante el proceso de selección.

Participación en eventos con escuelas, visitas al CO y actividades vinculadas a la marca empleadora.

2. Gestión de alumnos de prácticas

Coordinación de incorporación, seguimiento y evaluación final.

Asegurar la mejor experiencia posible junto con los HoD.

3. Formación, Desarrollo & Talent Management

Identificación de necesidades formativas y apoyo en la ejecución del plan anual de formación.

Promoción de E-melia y seguimiento de trainings obligatorios.

Organización de inducciones y procesos de onboarding.

Ejecución de planes de desarrollo y actualización de Talent Mapping.

Coordinación de planes de acción derivados del clima laboral.

Organización y comunicación de actividades de bienestar, team building y eventos culturales (Meliá Hablemos, Meliá Escucha, días temáticos).

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialización en RRHH.

Experiencia: Mínimo 1 año en un rol similar.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.

Si quieres ser “ Very Inspiring People ”, síguenos en: