Rrhh jobs in United States
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* Publicada per ETT / Agencia RRHH *
Técnico/a de RRHH Generalista – Nóminas y Reclutamiento
SOMOS HIJOLUSA
Gestor/a de Proyectos
Job summary
Una organización social en Bilbao busca un/a Responsable de Captación de Fondos Corporativos. Este rol implica diseñar estrategias para captación de fondos, identificar nuevas empresas donantes y desarrollar relaciones con colaboradores. Se requiere titulación universitaria, experiencia mínima de 2 años y habilidades de comunicación. Ofrecen un contrato estable con salario fijo y variable, flexibilidad horaria y la opción de teletrabajo al 50%.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocio, fundraising o consultoría social.
- Nivel B2 de euskera imprescindible.
- Valorable nivel de inglés B2.
Responsibilities
- Diseñar e implementar estrategias de captación de fondos públicos y privados.
- Identificar nuevas empresas donantes y presentar propuestas alineadas con sus políticas de RSC.
- Fidelizar y desarrollar relaciones con empresas colaboradoras actuales.
- Detectar oportunidades en sectores poco explorados y realizar análisis de mercado.
- Alinear los planes de intervención con los objetivos de inclusión laboral de la Fundación.
- Gestionar el seguimiento de resultados y reportes a través del CRM.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos legales y éticos de la Fundación.
Skills
Education
¿Tienes perfil comercial y te motiva trabajar con propósito social? En Fundación Adecco buscamos un/a Responsable de Captación de Fondos Corporativos para liderar alianzas con empresas comprometidas con la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad. Si te apasiona generar impacto desde el mundo corporativo y quieres formar parte de un proyecto con sentido, esta puede ser tu oportunidad.
- Diseñar e implementar estrategias de captación de fondos públicos y privados.
- Identificar nuevas empresas donantes y presentar propuestas alineadas con sus políticas de RSC.
- Fidelizar y desarrollar relaciones con empresas colaboradoras actuales.
- Detectar oportunidades en sectores poco explorados y realizar análisis de mercado.
- Alinear los planes de intervención con los objetivos de inclusión laboral de la Fundación.
- Gestionar el seguimiento de resultados y reportes a través del CRM.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos legales y éticos de la Fundación.
- Titulación universitaria (valorable máster en RSC, ventas, RRHH o gestión de proyectos).
- Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocio, fundraising o consultoría social.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a objetivos.
- Nivel B2 de euskera imprescindible.
- Valorable nivel de inglés B2.
- Disponibilidad para desplazamientos.
- Proyecto con propósito y alto impacto social.
- Contrato estable, salario fijo + variable y beneficios sociales.
- Flexibilidad horaria y 50% de teletrabajo.
- Formación continua y acceso a plataforma de aprendizaje.
- Entorno colaborativo, dinámico y con fuerte cultura de innovación social.
Experiencia requerida: Al menos 2 años.
Formación requerida: Diplomatura / Ingeniería Técnica.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.