Human Resource Coordinator - Centro de Operaciones Calvià

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Palma; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera internacional busca un Coordinador de Recursos Humanos en Palma de Mallorca. El candidato apoyará al HR Manager en la gestión del talento, coordinará procesos de selección y promoverá un ambiente laboral inclusivo. Se requiere un grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar y al menos un año de experiencia en un rol similar. Ofrecemos beneficios como programas de fidelidad y compensaciones flexibles.

Servicios

Programa de fidelidad My MeliáRewards

Compensación flexible My MeliáBenefits

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en un rol similar.
• Especialización en Recursos Humanos deseada.

Responsabilidades

• Apoyar al HR Manager en diversas áreas de gestión del talento.
• Publicación de vacantes y coordinación del proceso de selección.
• Identificación de necesidades formativas y desarrollo de planes de formación.

Conocimientos

Gestión del talento

Comunicación efectiva

Formación y desarrollo

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar

Descripción del empleo

Human Resource Coordinator - Centro de Operaciones Calvià

Palma de Mallorca, ES

©“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto

Apoyar al HR Manager del Centro de Operaciones de Calvià, que cubre 11 parques, en todas las áreas de Personas, siguiendo políticas, procesos y herramientas corporativas, garantizando siempre una experiencia excelente para colaboradores y candidatos/as.

Funciones

Publicación de vacantes internas y externas, criba y entrevistas telefónicas.

Coordinación y apoyo a las Jefaturas durante el proceso de selección.

Participación en eventos con escuelas, visitas al CO y actividades vinculadas a la marca empleadora.

2. Gestión de alumnos de prácticas

Coordinación de incorporación, seguimiento y evaluación final.

Asegurar la mejor experiencia posible junto con los HoD.

3. Formación, Desarrollo & Talent Management

Identificación de necesidades formativas y apoyo en la ejecución del plan anual de formación.

Promoción de E-melia y seguimiento de trainings obligatorios.

Organización de inducciones y procesos de onboarding.

Ejecución de planes de desarrollo y actualización de Talent Mapping.

Coordinación de planes de acción derivados del clima laboral.

Organización y comunicación de actividades de bienestar, team building y eventos culturales (Meliá Hablemos, Meliá Escucha, días temáticos).

Requisitos

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialización en RRHH.

Experiencia: Mínimo 1 año en un rol similar.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.

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