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HRBP Minorista: Reclutamiento y Relaciones Laborales
Résumé du poste
Una empresa en crecimiento busca incorporar a un HRBP a su equipo de RRHH. El candidato ideal tendrá entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares y una licenciatura en Psicología, Pedagogía o Derecho. Las funciones incluyen asegurar el cumplimiento de políticas laborales, gestionar la selección de personal y desarrollar relaciones con el personal gerencial. Ofrecemos un puesto estable, un proyecto sólido y un salario competitivo, con trabajo presencial en Madrid.
Prestations
Qualifications
- 3-5 años de experiencia en puestos similares de RRHH.
- Perfil generalista con enfoque en selección y relaciones laborales.
- Debe tener vehículo propio para desplazarse a los centros.
Responsabilités
- Asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH.
- Trabajar con el negocio para comprender necesidades y dar servicio.
- Participar en proyectos de desarrollo de personas y reclutamiento.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.