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SAP-HR Consultant
Job summary
Una empresa internacional proveedora de soluciones innovadoras busca un/a Consultor/a SAP-HR con al menos 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP. Las funciones incluyen soporte funcional y mantenimiento de procesos RRHH, con un enfoque en SAP-HR. Se ofrece un contrato indefinido, un salario de 45.000 euros brutos anuales, horario flexible y un modelo de trabajo híbrido, además de beneficios como cheque formación y seguro médico privado.
Benefits
Qualifications
- Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nómina.
- Habilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR.
- Conocimientos funcionales de ABAP en el área de RRHH.
Responsibilities
- Mantenimiento de los procesos de SAP-HR relacionados con RRHH.
- Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.
- Resolución de incidencias relacionadas con la nómina española en SAP.
- Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH.
Skills
Education
¿Te interesaría seguir desarrollandote comoConsultor/a SAP-HRen una empresa internacional proveedora de soluciones innovadoras en el sector de la salud?
Desde Oxigent Technologies seleccionamos aun/a Consultor/a SAP- HRcon experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP para sumarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de procesos RRHH en SAP.
- Mantenimiento de losprocesos de SAP-HRrelacionados con RRHH.
- Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.
- Resolución de incidencias relacionadas con la nóminaespañola en SAP.
- Diseño e implementación de evolutivos sobre los procesos activos.
- Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH, que proporcionará soporte y conocimiento sobre los procesos implantados.
- Colaboración con otros sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).
- Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar.
- Mínimo 4 años de experienciaen resolución de incidencias de nómina
- Habilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR.
- Conocimientos funcionales deABAPen el área de RRHH (lectura e interpretación de código).
- Familiaridad con sistemas satélite comoSuccessFactors(SSFF).
- Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos.
- Habilidades de comunicación efectiva con equipos internos y externos y paciencia con respuestas de los clientes.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Autonomía y proactividad.
- Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1/B2)
- Contratación indefinidaa través de Oxigent.
- Salario:45.000 euros brutos anuales.
- Horario flexible de las 08:00 a las 17:00 y jornada intensiva los viernes de julio a septiembre.
- Modelohíbrido(2 días en presencial y 3 en remoto)
- Cheque Formaciónpara desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
- Seguro médico privado.
- Retribución flexibleaplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
- Aplicación de acceso agimnasiosy actividades deportivas en toda España con descuentos.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.