SAP-HR Consultant

Oxigent; Rubí; Híbrido; EUR 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional proveedora de soluciones innovadoras busca un/a Consultor/a SAP-HR con al menos 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP. Las funciones incluyen soporte funcional y mantenimiento de procesos RRHH, con un enfoque en SAP-HR. Se ofrece un contrato indefinido, un salario de 45.000 euros brutos anuales, horario flexible y un modelo de trabajo híbrido, además de beneficios como cheque formación y seguro médico privado.

Servicios

Cheque Formación

Seguro médico privado

Retribución flexible

Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nómina.
• Habilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR.
• Conocimientos funcionales de ABAP en el área de RRHH.

Responsabilidades

• Mantenimiento de los procesos de SAP-HR relacionados con RRHH.
• Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.
• Resolución de incidencias relacionadas con la nómina española en SAP.
• Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH.

Conocimientos

Resolución de incidencias de nómina

SAP - Payroll

ABAP

SAP-HR

Comunicación efectiva

Análisis y resolución de problemas

Español (Nativo)

Inglés (Nivel medio B1/B2)

Educación

Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar

Descripción del empleo

¿Te interesaría seguir desarrollandote comoConsultor/a SAP-HRen una empresa internacional proveedora de soluciones innovadoras en el sector de la salud?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos aun/a Consultor/a SAP- HRcon experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP para sumarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de procesos RRHH en SAP.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Mantenimiento de losprocesos de SAP-HRrelacionados con RRHH.
• Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.
• Resolución de incidencias relacionadas con la nóminaespañola en SAP.
• Diseño e implementación de evolutivos sobre los procesos activos.
• Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH, que proporcionará soporte y conocimiento sobre los procesos implantados.
• Colaboración con otros sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

• Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar.
• Mínimo 4 años de experienciaen resolución de incidencias de nómina
• Habilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR.
• Conocimientos funcionales deABAPen el área de RRHH (lectura e interpretación de código).
• Familiaridad con sistemas satélite comoSuccessFactors(SSFF).
• Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos.
• Habilidades de comunicación efectiva con equipos internos y externos y paciencia con respuestas de los clientes.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Autonomía y proactividad.
• Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1/B2)

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinidaa través de Oxigent.
• Salario:45.000 euros brutos anuales.
• Horario flexible de las 08:00 a las 17:00 y jornada intensiva los viernes de julio a septiembre.
• Modelohíbrido(2 días en presencial y 3 en remoto)
• Cheque Formaciónpara desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
• Seguro médico privado.
• Retribución flexibleaplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
• Aplicación de acceso agimnasiosy actividades deportivas en toda España con descuentos.

¡Y muchos otros beneficios!

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.