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Una empresa multinacional líder en renovación hotelera busca un/a Técnico/a de Estudios en Madrid. El candidato ideal debe tener formación en Arquitectura o Ingeniería de Edificación, así como al menos 3 años de experiencia previa. Las responsabilidades incluyen realizar estudios de edificación, elaborar presupuestos y coordinar con interdepartamentos. Ofrecen contrato indefinido, salario competitivo y un entorno de trabajo dinámico. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional son parte de los beneficios ofrecidos.
En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Técnico/a de Estudios para formar parte de nuestro equipo.
Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero.
Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras.
Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte!
¿Cuál será tu misión?
Como Técnico/a de Estudios, tendrás la responsabilidad de realizar los estudios de edificación según la política y procedimientos definidos por la empresa, con el fin de establecer el correcto presupuesto de la obra con la calidad y plazos establecidos.
¿Cómo será tu día a día?
¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si:
¿Qué ofrecemos?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.