Relaciones Publicas jobs in Spain

En Smarting somos un equipo joven y dinámico, apasionado por las arquitecturas de microservicios y la innovación tecnológica. Nuestra misión es construir plataformas escalables, que soporten millones de transacciones diarias, resistentes y fáciles de mantener que den soporte a soluciones de alto rendimiento para clientes de primer nivel.

Jornada: Tiempo completo

Presencialidad: Modelo Híbrido

? ? El Rol

Liderar infraestructura de red corporativa y datacenters con foco inicial en networking (Huawei, proxies, HA), evolucionando hacia gestión completa de plataforma cloud-native (Proxmox, OKD) y storage. Garantizar uptime>99. 9%, cumplimiento ISO 27001/ENS y escalabilidad futura.

- Networking (Enfoque Principal Inicial):

• Routing: BGP, OSPF, RIP, route redistribution en producción
• Seguridad: Firewall policies, ACLs, VPN (IPSec/SSL), IPS/IDS, NAT/PAT

- Plataforma & Cloud Native (Evolución del Rol):

• Storage: Cabinas discos, SAN/NAS, Ceph, configuración LUNs, iSCSI/FC
• IaC: Ansible, Terraform (nivel medio-avanzado)

Muy Valorable

• Certificaciones: HCIP/HCIE (Huawei), CCNP/CCIE (Cisco), CKA

- Fase Inicial (Networking):

• Diseñar arquitectura red corporativa y DCs (Campus, WAN, HA)
• Configurar/optimizar switches y firewalls Huawei
• Implementar proxies: reverse proxy para microservicios/APIs, load balancing, SSL termination

- Evolución del Rol (Cloud Native & Storage):

• Gestionar infraestructura virtualizada: clusters Proxmox, VMs, HA
• Configurar y optimizar cabinas de discos, almacenamiento compartido
• Colaborar en observabilidad y troubleshooting microservicios
• Stack moderno: Proxmox, K8s, microservicios, storage avanzado
• Autonomía técnica en decisiones de infraestructura
• Proyecto transporte público crítico (millones usuarios)

- Un entorno profesional estimulante

• Participa en un amplio portfolio de proyectos tecnológicos de alto impacto e innovación, en sectores estratégicos y con tecnologías punteras.
• Colabora con un equipo dinámico, altamente cualificado y en constante evolución.
• Disfruta de un ambiente de trabajo cercano, motivador y colaborativo, donde el conocimiento se comparte y el talento se potencia.

- Flexibilidad y conciliación real

• Apostamos por el equilibrio entre vida personal y profesional con opciones de formato híbrido, facilitando así la conciliación.
• Horario intensivo todos los viernes y durante el verano (de Sant Joan a la Diada), para que puedas aprovechar mejor tu tiempo libre, y dispongas de mayor tiempo de desconexión digital.

- Bienestar integral

• Nos importa tu salud emocional, ofreciendo atención y acompañamiento personalizado desde tu primer día.
• Gestión del Cambio con foco a las personas: Abordamos los procesos de cambio desde una perspectiva integral: técnica, estratégica y humana. Cualquier transformación organizativa se realiza cuidando el bienestar, la motivación y el desarrollo de las personas.

- Beneficios y retribución

• Te ofrecemos una retribución competitiva.
• Disfruta de 25 días laborables de vacaciones, gracias a la mejora de nuestro convenio colectivo, reforzando así nuestro compromiso con tu bienestar y descanso.
• Ponemos a tu disposición un seguro de salud a precio competitivo, deducible en la declaración de la renta.
• Disfruta cada día de nuestro desayuno incluido y de espacios polivalentes de descanso y desconexión.

- NOS PREOCUPA el futuro

• En Smarting, entendemos que la tecnología al servicio del transporte público no solo mejora la eficiencia y la movilidad urbana, sino que también es una herramienta transformadora para avanzar hacia un modelo de desarrollo más justo, inclusivo y respetuoso con el entorno.
• A través de nuestro trabajo diario y nuestras alianzas con proveedores comprometidos contribuimos activamente al cumplimiento de diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

- Experiencias que enriquecen

• Más allá de nuestras actividades grupales, diseñadas para fomentar el espíritu de equipo, el compañerismo y la creatividad en un entorno distendido y saludable, organizamos jornadas abiertas a las familias de nuestra plantilla, con el objetivo de estrechar lazos, compartir momentos significativos y crear un entorno de confianza y pertenencia que trascienda lo estrictamente laboral.
• Fomentamos la promoción interna como parte de nuestro compromiso con el crecimiento del equipo.
• Trabajamos activamente para garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, orientación sexual, origen, edad o cualquier otra condición.
• Toda nuestra plantilla ha recibido formación específica sobre prevención del acoso laboral y acoso sexual en el ámbito profesional, como parte de nuestro compromiso con un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación o violencia.