En Smarting somos un equipo joven y dinámico, apasionado por las arquitecturas de microservicios y la innovación tecnológica. Nuestra misión es construir plataformas escalables, que soporten millones de transacciones diarias, resistentes y fáciles de mantener que den soporte a soluciones de alto rendimiento para clientes de primer nivel.
Jornada: Tiempo completo
Presencialidad: Modelo Híbrido
? ? El Rol
Liderar infraestructura de red corporativa y datacenters con foco inicial en networking (Huawei, proxies, HA), evolucionando hacia gestión completa de plataforma cloud-native (Proxmox, OKD) y storage. Garantizar uptime>99. 9%, cumplimiento ISO 27001/ENS y escalabilidad futura.
- Networking (Enfoque Principal Inicial):
- Routing: BGP, OSPF, RIP, route redistribution en producción
- Seguridad: Firewall policies, ACLs, VPN (IPSec/SSL), IPS/IDS, NAT/PAT
- Plataforma & Cloud Native (Evolución del Rol):
- Storage: Cabinas discos, SAN/NAS, Ceph, configuración LUNs, iSCSI/FC
- IaC: Ansible, Terraform (nivel medio-avanzado)
Muy Valorable
- Certificaciones: HCIP/HCIE (Huawei), CCNP/CCIE (Cisco), CKA
- Fase Inicial (Networking):
- Diseñar arquitectura red corporativa y DCs (Campus, WAN, HA)
- Configurar/optimizar switches y firewalls Huawei
- Implementar proxies: reverse proxy para microservicios/APIs, load balancing, SSL termination
- Evolución del Rol (Cloud Native & Storage):
- Gestionar infraestructura virtualizada: clusters Proxmox, VMs, HA
- Configurar y optimizar cabinas de discos, almacenamiento compartido
- Colaborar en observabilidad y troubleshooting microservicios
- Stack moderno: Proxmox, K8s, microservicios, storage avanzado
- Autonomía técnica en decisiones de infraestructura
- Proyecto transporte público crítico (millones usuarios)
- Un entorno profesional estimulante
- Participa en un amplio portfolio de proyectos tecnológicos de alto impacto e innovación, en sectores estratégicos y con tecnologías punteras.
- Colabora con un equipo dinámico, altamente cualificado y en constante evolución.
- Disfruta de un ambiente de trabajo cercano, motivador y colaborativo, donde el conocimiento se comparte y el talento se potencia.
- Flexibilidad y conciliación real
- Apostamos por el equilibrio entre vida personal y profesional con opciones de formato híbrido, facilitando así la conciliación.
- Horario intensivo todos los viernes y durante el verano (de Sant Joan a la Diada), para que puedas aprovechar mejor tu tiempo libre, y dispongas de mayor tiempo de desconexión digital.
- Bienestar integral
- Nos importa tu salud emocional, ofreciendo atención y acompañamiento personalizado desde tu primer día.
- Gestión del Cambio con foco a las personas: Abordamos los procesos de cambio desde una perspectiva integral: técnica, estratégica y humana. Cualquier transformación organizativa se realiza cuidando el bienestar, la motivación y el desarrollo de las personas.
- Beneficios y retribución
- Te ofrecemos una retribución competitiva.
- Disfruta de 25 días laborables de vacaciones, gracias a la mejora de nuestro convenio colectivo, reforzando así nuestro compromiso con tu bienestar y descanso.
- Ponemos a tu disposición un seguro de salud a precio competitivo, deducible en la declaración de la renta.
- Disfruta cada día de nuestro desayuno incluido y de espacios polivalentes de descanso y desconexión.
- NOS PREOCUPA el futuro
- En Smarting, entendemos que la tecnología al servicio del transporte público no solo mejora la eficiencia y la movilidad urbana, sino que también es una herramienta transformadora para avanzar hacia un modelo de desarrollo más justo, inclusivo y respetuoso con el entorno.
- A través de nuestro trabajo diario y nuestras alianzas con proveedores comprometidos contribuimos activamente al cumplimiento de diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.
- Experiencias que enriquecen
- Más allá de nuestras actividades grupales, diseñadas para fomentar el espíritu de equipo, el compañerismo y la creatividad en un entorno distendido y saludable, organizamos jornadas abiertas a las familias de nuestra plantilla, con el objetivo de estrechar lazos, compartir momentos significativos y crear un entorno de confianza y pertenencia que trascienda lo estrictamente laboral.
- Fomentamos la promoción interna como parte de nuestro compromiso con el crecimiento del equipo.
- Trabajamos activamente para garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, orientación sexual, origen, edad o cualquier otra condición.
- Toda nuestra plantilla ha recibido formación específica sobre prevención del acoso laboral y acoso sexual en el ámbito profesional, como parte de nuestro compromiso con un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación o violencia.