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Una agencia de marketing digital en Zaragoza busca un/a Redactor/a web y SEO para incorporarse de inmediato. La persona seleccionada trabajará en un entorno semipresencial orientado a la creación de contenido SEO y la gestión de proyectos digitales. Se requiere experiencia en trato directo con los clientes, habilidad para redactar copys enfocados en SEO, y conocimientos de herramientas digitales. La jornada es de 37,5 horas semanales y el contrato es indefinido.
¡Hola, soy una oferta de empleo de Blubber.es!
Estamos buscando un/a Redactor/a web y SEO para incorporación inmediata en Madrid capital (metro Velázquez) modalidad semipresencial, a jornada completa (37,5 horas), que actúe como el primer eslabón en nuestros proyectos web.
Buscamos una persona cuyo ADN sea el SEO.
Entendemos la redacción web y la arquitectura de contenidos como herramientas esenciales para alcanzar y superar los objetivos de posicionamiento orgánico.
Si tienes una visión estratégica de todo el proceso de digitalización (desde el keyword research y la auditoría OnPage inicial hasta la optimización de funnels de conversión) y te apasiona convertir datos en decisiones, este es tu puesto.
Somos un estudio creativo que se dedica a mejorar la presencia online de nuestros clientes, y eso lo hacemos de muchas formas.
Actualmente estamos experimentando una mayor carga de trabajo en procesos de digitalización y, por eso, necesitamos incorporar de manera inmediata a una persona capaz de encajar en nuestro equipo.
Enséñanos trabajos donde hayas participado en la fase inicial de proyectos digitales. Cuéntanos qué hiciste, cómo ordenaste la información, y si redactaste parte de los textos. Si puedes mostrar ejemplos o estructuras web que hayas planteado, mejor.
Envíanos tu CV en formato pdf a ******. Te recordamos que es imprescindible aportar urls de proyectos realizados. Muchas gracias y mucha suerte.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.