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Recepcionista Hotel 5 Gl - (Barcelona)
Job summary
Un hotel de lujo en Barcelona busca un recepcionista proactivo para unirse a su equipo. Se requiere mínimo un año de experiencia en hotelería, dominio del inglés a nivel C1 y conocimientos en PMS Opera Cloud. Ideal para quienes desean crecer en un ambiente de lujo y brindar atención al cliente excepcional.
Qualifications
- Experiencia mínima de un año en recepción de hoteles de 4.
- Valorable experiencia en hoteles internacionales.
- Disponibilidad horaria para rotación en turnos.
Responsibilities
- Brindar atención al cliente de primera.
- Gestionar el check-in y check-out de los huéspedes.
- Colaborar en la satisfacción de los clientes.
Skills
Education
Tools
Empresas : Wittmore Hotel 5
Buscamos Recepcionistas para nuestros Hoteles 5 ubicados en el barrio gótico de Barcelona. Si te apasiona el mundo hotelero, eres proactivo / a y disfrutas brindando una atención al cliente de primera, ¡este es tu lugar! Estamos formando un equipo increíble y nos encantaría que te sumes al proyecto.
Experiencia mínima de un año en la recepción de hoteles de 4. Valorable experiencia en hoteles internacionales. Manejo de PMS Opera Cloud. Inglés imprescindible a nivel C1 o similar, otros idiomas son un plus. Formación estudios relacionados con Turismo. Disponibilidad horaria para rotación en turnos. Actitud positiva, ganas de aprender y de trabajar en equipo. Si tienes ganas de crecer en un entorno de lujo y formar parte de algo especial, ¡queremos conocerte!
Requisitos :
Experiencia mínima de un año en la recepción de hoteles de 4. Valorable experiencia en hoteles internacionales. Manejo de PMS Opera Cloud. Inglés imprescindible a nivel C1 o similar, otros idiomas son un plus. Formación estudios relacionados con Turismo. Disponibilidad horaria para rotación en turnos. Actitud positiva, ganas de aprender y de trabajar en equipo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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