HR Operations Coordinator

CITIUS OUTSOURCING; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de externalización de servicios busca un/a HR Operations Coordinator en Sevilla. El candidato ideal tendrá experiencia en Recursos Humanos y será el vínculo entre el departamento de RRHH y los equipos operativos en los hoteles. Se valoran habilidades de organización y proactividad. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Ambiente dinámico

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia previa en Recursos Humanos, especialmente en entornos operativos o sector hotelero.
• Disponibilidad para desplazarse entre los distintos hoteles.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y resolver problemas de manera eficiente.

Responsabilidades

• Visita periódica a los hoteles para resolver dudas de los empleados.
• Facilitar la comunicación entre el personal hotelero y RRHH.
• Gestionar incidencias relacionadas con los empleados en los hoteles.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Proactividad

Educación

Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o formación similar

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario: A convenir, según el perfil y la experiencia aportada.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

En CITIUS OUTSOURCING, empresa especializada en la externalización de servicios con una sólida trayectoria en el sector, buscamos incorporar un/a HR Operations Coordinator a nuestro equipo. Si tienes experiencia en Recursos Humanos y deseas ser el vínculo clave entre el departamento de RRHH y la operativa diaria en los hoteles, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a una persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar de manera dinámica y cercana a los equipos operativos.

Responsabilidades

• Visita periódica a los hoteles para resolver dudas de los empleados y asegurar que las políticas de RRHH se cumplan correctamente.
• Facilitar la comunicación entre el personal hotelero y RRHH, garantizando que la información fluya de manera eficiente.
• Serás responsable de la gestión de incidencias relacionadas con los empleados en los hoteles y de trasladar dicha información a los departamentos correspondientes.
• Apoyo en la resolución de conflictos menores y gestión de consultas sobre normativa laboral, contratos y condiciones de trabajo.
• Supervisión y control de los procedimientos operativos y administrativos de RRHH en los centros hoteleros.
• Colaborarás estrechamente con el equipo de RRHH para asegurar la coherencia en la implementación de políticas y procedimientos.

Oferta

• Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.
• Ambiente dinámico y colaboración estrecha con los equipos operativos de los hoteles.
• Horario: de Lunes a Viernes de 9h a 18h.
• Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y formativo.

Requisitos mínimos

• Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o formación similar.
• Experiencia previa en Recursos Humanos, especialmente en entornos operativos o sector hotelero.
• Disponibilidad para desplazarse entre los distintos hoteles y disponibilidad para reuniones presenciales con los empleados.
• Persona organizada, con capacidad para gestionar múltiples tareas y resolver problemas de manera eficiente.
• Residencia en Sevilla.