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Técnico/a de Relaciones Laborales - RRHH
Descripción de la vacante
Una empresa Ed-Tech en Madrid busca un administrativo/a laboral para el departamento de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en el área laboral y valorará experiencia en la gestión de nóminas en España y América Latina. Las responsabilidades incluyen la resolución de dudas laborales, gestión de incapacidades temporales y mantenimiento de documentación laboral. Se ofrece un horario de media jornada, teletrabajo ocasional y un entorno de trabajo positivo y flexible.
Servicios
Formación
- Mínimo 3 años de experiencia en el departamento de laboral.
- Valorable experiencia en gestión de nóminas de España y Latam.
- Tener el certificado de discapacidad vigente.
Responsabilidades
- Resolución de dudas laborales relacionadas con la legislación y derechos laborales.
- Control y archivo de la documentación relacionada con la gestión laboral.
- Asistencia en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
- Gestión de incapacidades temporales como bajas por enfermedad.
- Digitalización y actualización de los registros de empleados.
- Organización y mantenimiento de un archivo actualizado de documentación laboral.
Conocimientos
Estás buscando un proyecto revolucionario? ¿Te consideras una persona resolutiva? ¿Te encanta el trato con las personas? ¿Te gusta ir más allá?
En tekman Education buscamos
para unirse a nuestro equipo. ¡Creamos programas educativos para transformar la educación desde las aulas, apostando por un aprendizaje manipulativo, emocionante y significativo. Desde Infantil hasta Secundaria, acompañamos a los maestros y profesores para transformar la enseñanza con todo lo necesario para planificar la docencia y llevar a cabo sus clases. ¡tekman Education también somos una empresa internacional en continuo crecimiento, con presencia en escuelas de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Nos atrevemos, asumimos riesgos, vamos más allá.
Prioriza al cliente
Queremos ampliar nuestro equipo de Recursos humanos y buscamos una persona experta en relaciones laborales :
- Mínimo 3 años de experiencia en el departamento de laboral
- Valorable experiencia en gestión de nóminas de España y Latam
- Manejo de excel y pack office
- Español, catalán.
- Tener el certificado de discapacidad vigente.
Formarás parte del Departamento de Recursos humanos como administrativo/a de laboral y entre tus tareas destacan :
- Resolución de dudas o consultas laborales de los empleados relacionadas con la legislación, convenios colectivos, derechos laborales, etc. con el apoyo de una gestoría.
- Control y archivo de la documentación relacionada con la gestión laboral.
- Asistencia en tareas administrativas generales relacionadas con Recursos Humanos.
- Gestión de incapacidades temporales (bajas por enfermedad común, accidente laboral, maternidad / paternidad, etc.).
- Digitalización y actualización de los registros de los empleados, facilitando el acceso a la información y cumpliendo con las normativas de protección de datos.
- Organización y mantenimiento de un archivo actualizado de toda la documentación laboral (nóminas, contratos, registros de horas, certificados de retenciones, etc.).
Posición estable a media jornada de 9 a 14h.
Teletrabajo 1 o 2 días a la semana.
Oficinas en el 22@ de Barcelona.
Open learning, con formación para todo el equipo.
Plan de retribución flexible con ventajas fiscales.
Empresa Ed-Tech, con un gran equipo de talento joven y cultura digital.
iniciativas saludables en la oficina.
Eres la persona que estamos buscando? ¡Únete al equipo y transforma la educación!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.