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CONSULTOR / A JEFE / A PROYECTOS IT SAP HR (H / M)
Job summary
Un importante grupo retail está buscando un/a CONSULTOR/A JEFE/A DE PROYECTOS IT SAP HR para liderar proyectos innovadores en sus oficinas en Gran Canaria o Tenerife. Los candidatos deben tener un grado en Ingeniería o similar y al menos 4 años de experiencia en el sector Retail, con un fuerte conocimiento en SAP HCM y módulo Success Factors. Se valorará experiencia en equipos multidisciplinares y habilidades de comunicación. Se ofrece un entorno de trabajo orientado al desarrollo y crecimiento del talento.
Qualifications
- Experiencia mínima de 4 años en el sector Retail.
- Al menos 2 años en gestión de proyectos y análisis funcional.
- Deseable experiencia en diferentes módulos de Success Factors.
Responsibilities
- Liderar la ejecución de nuevos proyectos en IT.
- Dirigir todas las fases de implantación y coordinación de recursos.
- Mantener documentación actualizada.
Skills
Education
Tools
Buscamos CONSULTOR / A JEFE / A PROYECTOS IT SAP HR (H / M)
En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad canaria, además contamos con 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca.
Desde el Departamento de IT, buscamos incorporar una persona que lidere los nuevos proyectos que demanda nuestro negocio, para nuestras oficinas en Gran Canaria o Tenerife.
- Liderará los nuevos proyectos haciéndose responsable de su correcta ejecución.
- Dirigirá todas las fases de la implantación, involucrándose en los procesos de negocio.
- Coordinará los recursos internos (Key Users y técnicos) y externos (proveedores de servicio).
- Será responsable de mantener toda la documentación necesaria y actualizada.
- Grado en Ingeniería / Informática / Telecomunicaciones / Industrial /
- Experiencia mínima de 4 años. Se valorará si ha sido en el sector de Retail.
- Experiencia en equipos multidisciplinares e interdepartamentales.
- Conocimientos de aprovisionamiento y logística en sector Retail.
- Con alto conocimiento en el ERP SAP, solución HCM y Success Factors
- Con experiencia de al menos 2 años en gestión de proyectos, análisis funcional e implantación de nómina y administración de personal con herramientas de SAP.
- Deseable experiencia de al menos 2 años en implantación de diferentes módulos de Success Factors (onBoarding, selección, formación, desempeño).
- Deseable conocimientos y experiencia en tecnologías SAP (ABAP, FIORI).
- Persona responsable y proactiva.
- Con grandes dotes de comunicación y de trabajo en equipo.
- Nivel de Inglés Alto.
Incorporación inmediata.
Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo, ¿te unes al reto?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.