Metal jobs in Spain
Operario/a de Producción - Crecimiento y Turnos Rotativos
RAS Interim
Especialista en Ventas Técnicas Industriales
Sandvik Group
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowTécnico de Calidad – Innovación y Mejora Continua
sera Group
Abogado/a Litigios Senior – Mercantil y Administrativo
Asociación Empresas del Comercio e Industria del Metal (AECIM)
Connect with headhunters to apply for similar jobsAbogado/a experto en Litigios
Asociación Empresas del Comercio e Industria del Metal (AECIM)
Oficial d'instal.ladors de Tendals i Estructures.
Venta, comercialització i instal.lació de tendals, estructures lleugeres i d'altres elements relacio
Administrativo/a comercial - Seguimiento de pedidos
RECAM LÀSER
Técnico/a PRL Intermedio/Superior — Construcción y Metal
CONSULTANCY X3 SL
Técnico intermedio y superior en prevención de riesgos laborales
CONSULTANCY X3 SL
Operario/a de Producción - Crecimiento y Turnos Rotativos
Job summary
Una empresa importante de la zona busca OPERARIOS/AS INDUSTRIALES en Castellón de la Plana. Las responsabilidades incluyen realizar tareas de producción, manejar maquinaria y asegurar la calidad de los productos. Se necesitan candidatos con experiencia en producción, capacidad para trabajar en equipo, y flexibilidad para horarios rotativos. Se ofrece posibilidad de contratación y crecimiento profesional, con un salario acorde al convenio del comercio del metal.
Benefits
Qualifications
- Experiencia previa en entornos de producción, preferentemente en embalaje, envasado o fabricación.
- Capacidad de trabajar en turnos rotativos y en equipo.
Responsibilities
- Realizar tareas de producción de acuerdo a los procedimientos establecidos.
- Manejo de maquinaria específica de forma manual.
- Asegurar que los productos cumplan con los estándares de calidad.
Skills
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.