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Une caisse primaire d'assurance maladie recherche un(e) chargé(e) d'études et d'analyses statistiques pour valoriser les données. Ce poste requiert une maîtrise du SQL, de VBA, ainsi qu'une expérience en analyse statistique. Les responsabilités incluent l'extraction de données, la construction d'outils d'analyse, et la conception de tableaux de bord. Le candidat doit savoir travailler en équipe pluridisciplinaire tout en faisant preuve d'initiative et rigueur.
Le/la chargé(e) d'études et d'analyses statistiques contribue à la valorisation et à l'exploitation des données de l'Assurance Maladie pour renforcer le pilotage stratégique et opérationnel de la CPAM.
Il/elle intervient sur deux volets complémentaires :
Le poste associe expertise en manipulation de données (SQL) et compréhension des enjeux métiers, dans une logique d'aide à la décision et d'amélioration continue.
Le chargé d'études et analyses statistiques prend notamment en charge les missions suivantes afin de répondre aux demandes et besoins stratégiques et opérationnels des acteurs internes :
Maîtrise du langage SQL et VBA (ou à minima appétence) et des principaux outils d'exploitation de bases de données.
Expérience souhaitée en analyse statistique, reporting ou études de performance.
Connaissances appréciées en cartographie (QGIS).
Bonne compréhension et connaissance des processus métiers de l'environnement Assurance Maladie fortement souhaitée.
Maîtrise d'Excel avancé et si possible Power BI et Power Query.
Connaissances de Visual Basic (VBA).
Esprit analytique et sens de la rigueur, capacité de synthèse et aisance rédactionnelle.
Esprit d'initiative, curiosité, réactivité et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Bac orienté sur les statistiques et l'informatique décisionnelle.
Une connaissance du système de santé serait un plus.
Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel.
23 mars
2 .72 € brut mensuel soit niveau 5A (coeff., déroulement professionnel sous conditions d'éligibilité jusqu'au niveau 5C), auquel s'ajoutent :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.