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Grupo Nortempo
Banco Mediolanum
Connect with headhunters to apply for similar jobsAFFINIS Selección de Personal & Headhunting
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Grupo Dani García
ONDARA LOGISTICA
Grupo Dani García
Schneider Electric North America
domestiko.com
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abercrombie-fitch-co.
IVC EVIDENSIA
talent wins
Grupo DISA
Una empresa de recursos humanos busca un Técnico / a de Recursos Humanos para gestionar procesos de selección, dar soporte y fomentar un buen ambiente de trabajo. Se requiere formación en Psicología o RRLL y al menos 2 años de experiencia en el área. Ofrecemos contrato indefinido, salario competitivo, modalidad de trabajo híbrida, y un ambiente que promueve el crecimiento personal y profesional del equipo.
Hola,
Si tienes pasión por los recursos humanos y te gusta el trato con las personas ¡este es tu proyecto!
Buscamos un / a
que se una a nuestro equipo para impulsar los procesos de selección y dar soporte a las distintas áreas de la compañía.
Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con pasión por las personas, que quiera crecer en un entorno tecnológico y en constante evolución.
Formación universitaria en Psicología, RRLL o equivalentes o Formación Administrativa y de RRHH.
Valorable Máster en Gestión de RRHH
Valorable nivel de inglés alto, no imprescindible
Imprescindible experiencia mínima de 2 años.
Gestión integral del ciclo de vida de las vacantes : publicación, criba, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre.
Onboarding y offboarding.
Atención al empleado / a y resolución de consultas.
Supervisar el control de ausencias, permisos y registro de jornada a través de herramientas digitales interna
Gestión y coordinación de eventos, Teambuilding, para potenciar el sentido de pertenencia y conexión entre las personas.
Soporte en procesos de Evaluación Clima y Desarrollo, seguimiento de desempeño y necesidades de desarrollo.
Ser un referente cercano para el cliente interno, combinando empatía, escucha activa y visión analítica.
Participación en la gestión de diversos proyectos de formación
Apoyo en employer branding, comunicación interna y externa.
Capacidad de comunicación verbal y escrita
Persona resolutiva y proactiva, con don de gentes, adaptabilidad y flexibilidad, Orientación al cliente.
Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas. Imprescindible excel nivel avanzado
Experiencia en búsqueda de perfiles técnicos, principalmente del área de Microsoft.
Conocimientos en LinkedIn y otros portales de empleo.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
Se valorará conocimientos y utilización herramientas IA
Contrato indefinido
Salario acorde al mercado y a la experiencia y conocimientos que aportaras
Modalidad de Trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto
Formación técnica y de soft-skills para reforzar esas áreas que tu consideras necesarias para alcanzar tu máximo potencial
Certificaciones oficiales de Microsoft. Valoramos tu esfuerzo y lo incentivamos con un premio por obtenerlas
Libertad y flexibilidad horaria. Somos flexibles con tu tiempo, solo tienes que asegurarte de que esté bien con tu equipo
⏰ Viernes y agosto jornada intensiva de 8 : 30h a 15h
Excelente ambiente de trabajo que se basa en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo
️ 23 días de vacaciones retribuidas + 2 flexidays
Día de cumpleaños libre, para que lo celebres como prefieras
️ Eventos en primavera e invierno en donde nos relajamos, disfrutamos y exploramos actividades de muchos estilos
⚕️ Seguro médico privado a cargo de la empresa
Tarjeta Restaurante a cargo de la empresa también
Ayuda para la formación en inglés o bienestar físico
Retribución flexible, puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.