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Asistente PRL
Job summary
Una empresa multinacional de construcción en Valencia busca un Asistente de PRL para realizar inspecciones y gestionar la implementación de mejoras en PRL. El candidato ideal debe tener formación superior en PRL o Recursos Humanos y entre 2 y 5 años de experiencia en el campo. Se requiere un nivel alto de inglés. La posición es presencial y ofrece un contrato permanente.
Qualifications
- Formación Superior en PRL, RRHH o similar.
- Entre 2 y 5 años de experiencia en PRL con conocimiento de la legislación laboral.
- Capacidad para coordinar y facilitar programas formativos en seguridad.
Responsibilities
- Realizar inspecciones y cerrar acciones correctivas identificadas.
- Organizar y facilitar programas de formación en seguridad.
- Apoyar la gestión de EPI y mantener el inventario.
Skills
Education
Empresa multinacional de construcción busca incorporar a un Asistente de PRL para ejercer las siguientes funciones:
- Realización de inspecciones y cierre de las acciones correctivas identificadas.
- Ayudar a identificar y aplicar mejoras de PRL. Coordinarse con otros departamentos para integrar las prácticas de PRL.
- Organizar y facilitar programas de formación y concienciación sobre seguridad (iniciación a proyectos, charlas sobre herramientas).
- Apoyar la distribución de EPI y gestionar el inventario.
- Apoyar los simulacros de respuesta a emergencias.
- Almacenar y mantener la información según los requisitos del proyecto.
- Formación Superior en PRL, RRHH, etc.
- Entre 2 y 5 años de experiencia en PRL
- Conocimiento de la legislación laboral
- Carnet de conducir y vehículo propio
- Nivel alto de Inglés (B2/C1)
Tipo de contrato: Perm
Especialización: Construcción, infra y Real Estate
Tipo de trabajo: Presencial
Nivel de experiencia: Associate
Ubicación: Valencia
Referencia: AJMOLC-5E29DD85
Fecha de publicación: 26 de noviembre de 2025
Consultor/a: Alejandro Fernández
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.