Head of Sales & Revenue- Empresa sector hotelero

Page Executive; Barcelona; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector hotelero en crecimiento busca un Head of Sales & Revenue en Cataluña, Barcelona. Este rol implica diseñar la estrategia comercial, supervisar el equipo de ventas, y asegurar la coherencia en precios y distribución. Se requiere formación en Administración de Empresas o Turismo, experiencia en grupos hoteleros, y dominio de inglés y español. Ofrecen un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Salario competitivo

Oportunidades de desarrollo profesional

Entorno laboral dinámico

Formación

• Experiencia previa en grupos hoteleros.
• Habilidad para gestionar proyectos estratégicos.
• Capacidad para analizar datos y tomar decisiones.

Responsabilidades

• Asegurar la ejecución de estrategias de pricing y distribución.
• Diseñar y liderar la estrategia comercial global.
• Supervisar la actividad del equipo de ventas y definir objetivos.
• Identificar oportunidades de desarrollo comercial y nuevas alianzas.
• Reportar directamente al COO y presentar resultados.

Conocimientos

Estrategias de ventas

Revenue management

Liderazgo de equipos

Capacidad analítica

Dominio del inglés

Conocimiento de software de gestión

Educación

Formación universitaria en Administración de Empresas o Turismo

Descripción del empleo

• Empresa del sector hotelero en fase de crecimiento.
• Compañia con activos a nivel nacional e internacional

About Our Client

Empresa del sector hotelero y modelos de alojamiento con activos a nivel nacional e internacional.

Job Description

Reportango al COO, el/la Head of Sales & Revenue serà responsable de:

• Asegurar la correcta ejecución de las estrategias de pricing y distribución en coordinación con los equipos de operaciones y marketing.
• Diseñar y liderar la estrategia comercial global del grupo, alineada con los objetivos marcados por el COO y la dirección corporativa.
• Supervisar la actividad del equipo de ventas (corporativo, MICE, grupos, OTA, B2B, etc.), definiendo objetivos, prioridades y políticas de actuación.
• Identificar oportunidades de desarrollo comercial, alianzas estratégicas y nuevos mercados.
• Garantizar la coherencia entre la política de precios, la estrategia de distribución y los objetivosde venta de cada unidad de negocio.
• Supervisión estratégica del Revenue Management
• Supervisar la labor de los revenue managers del grupo, garantizando coherencia y alineación con los objetivos globales definidos por la dirección.
• Validar las estrategias de precios, distribución y segmentación, asegurando que se ajusten a la estrategia corporativa y al posicionamiento de cada activo
• Analizar resultados de revenue management (ADR, RevPAR, ocupación) y evaluar el rendimientofrente al presupuesto y las previsiones.
• Establecer reuniones periódicas de seguimiento con los responsables de revenue para revisar desempeño, oportunidades y riesgos de mercado.
• Reportar directamente al COO del grupo, presentando información precisa y actualizada sobre los resultados comerciales y de revenue.
• Consolidar informes de performance y participar activamente en las reuniones de presentaciónde resultados con la dirección y otros departamentos.
• Analizar tendencias de mercado, comportamiento de la demanda y evolución competitiva para anticipar decisiones estratégicas.
• Desarrollar y mantener cuadros de mando y KPIs que permitan un seguimiento eficiente del desempeño comercial.
• Trabajar de manera transversal con los departamentos de Marketing, Finanzas y Operaciones,asegurando la integración de estrategias y objetivos.
• Colaborar con Marketing en el desarrollo de campañas, posicionamiento de marca y ptimización del canal directo.
• Alinear las decisiones comerciales y de revenue con las necesidades operativas y de rentabilidadde cada establecimiento.

The Successful Applicant

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Turismo o áreas relacionadas.
• Experiencia previa demostrable en roles similares en grupos hoteleros.
• Conocimientos avanzados en estrategias de ventas y revenue managment
• Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos en el sector del alojamiento.
• Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones fundamentadas.
• Dominio avanzado de inglés y español; otros idiomas serán valorados positivamente.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas y software de gestión de ingresos y ventas.

What's on Offer

• Salario competitivo
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Entorno laboral dinámico y colaborativo.