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Una empresa líder en servicios sociales busca Coordinadores/as de Asistencia y Orientación a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica en Madrid. Se ofrecen dos vacantes: Coordinador/a General y Coordinador/a Adjunto. Se requiere titulación social y mínimo 2 años de experiencia en el ámbito. Se valora la iniciativa, empatía y orientación a servicio. El contrato es estable, con un horario flexible y un salario competitivo, además de beneficios en formación y bienestar personal.
¿Tienes experiencia coordinando proyectos de atención a víctimas de discriminación racial o étnica? En Grupo EULEN servicios sociosanitarios, seleccionamos profesionales para coordinar un equipo de asistencia y orientación a víctimas de discriminación racial o étnica, para nuestra delegación de Madrid ubicada en la zona de metro/cercanías Villaverde alto. Tenemos dos vacantes una de Coordinador/a General y otra de Coordinador/a Adjunto.
En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte:
La integración en el Grupo EULEN, líder en la prestación de servicios. EULEN es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios, comprometida en garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y fomentando la inclusión laboral de colectivos más vulnerables
Si eres una persona con iniciativa, orientación a servicio, empatía, con clara vocación para trabajar con personas y para personas, y quieres ampliar tu jornada laboral con la realización de este servicio, o has realizado unas prácticas profesionales y quieres seguir adquiriendo experiencia profesional, en EULEN Servicios Sociosanitarios, ¡te esperamos!
En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente paraimplementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.
¡Reconocemos el talento de las personas!