Técnico Auxiliar Administrativo y Gestión Laboral

Conectando Talento; Albacete; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector agroalimentario busca un/a Técnico/a Auxiliar Administrativo/a en Albacete para apoyar en la gestión laboral y administrativa. El candidato ideal contará con formación en Relaciones Laborales, Derecho o similares, y será responsable de coordinar trámites laborales, preparar documentación y atender incidencias del personal. Se ofrece un puesto estable a jornada completa, con retribución a definir según la experiencia del candidato y un entorno de aprendizaje continuo.

Formación

• Experiencia previa o formación en gestión laboral.
• Valorable experiencia en entornos productivos o agroalimentarios.

Responsabilidades

• Prestar apoyo técnico y administrativo en la gestión laboral.
• Coordinación de trámites laborales con la asesoría externa.
• Archivo de la documentación laboral y administrativa.

Conocimientos

Manejo de Paquete Office

Buenas habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Educación

FP Superior en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

Herramientas

Sistema RED

DELT@

Descripción del empleo

En Conectando Talento, buscamos incorporar un/a Técnico/a Auxiliar Administrativo/a y de Gestión Laboral para una empresa del sector agroalimentario, que se una al equipo de Administración y Personas para dar soporte en la gestión laboral y administrativa diaria.

Si te motiva un entorno productivo, dinámico y estable, y buscas un puesto con aprendizaje, estructura y acompañamiento, esta puede ser tu oportunidad.

¿Cuál será tu misión?

Prestar apoyo técnico y administrativo en la gestión laboral, prevención y administración general de la empresa, asegurando el correcto flujo documental, el cumplimiento de los procedimientos internos y una coordinación eficaz con la asesoría laboral externa.

Trabajarás bajo la supervisión del equipo responsable del área y en contacto directo con las personas trabajadoras de la organización.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Coordinación y seguimiento de los distintos trámites laborales con la asesoría externa, actuando como interlocutor/a interno/a.
• Preparación, control y archivo de la documentación laboral.
• Recopilación y comunicación de incidencias y consultas de la plantilla relacionadas con contratación, nómina, jornadas, horas, bajas, vacaciones y permisos.
• Apoyo en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales,risto coordination concurrency 'documentacion,
  formation, reconocimientos médicos y seguimiento.'
• Atención a consultas e incidencias del personal.
• Archivo físico y digital de documentación administrativa y laboral.
• Apoyo en tareas de trazabilidad, registros y control documental del entorno productivo.
• Mantenimiento actualizado de bases de datos internas y registros.
• Soporte administrativo general al departamento.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida del sector agroalimentario.
• Puesto estable, de carácter principalmente operativo y administrativo.
• Jornada completa: 40 horas semanales.
• Trabajo presencial.
• Retribución a definir en función de la experiencia y el perfil aportado.
• Acompañamiento y aprendizaje en un entorno profesional estructurado.

Requisitos

¿Qué perfil buscamos?

Formación

• FP Superior, Diplomatura, Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia

• Experiencia previa o formación en gestión laboral.
• Valorable experiencia en entornos productivos o agroalimentarios.

Conocimientos

• Manejo de Paquete Office.
• Conocimiento de plataformas de gestión laboral: Sistema RED, DELT@, portales de mutua y SEPE (valorable).

Competencias personales

• Buenas habilidades de comunicación y organización.
• Comunicación clara y estructurada.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Perfil resolutivo y proactivo.
• Orientación a resultados y a la mejora continua.