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Java Software Engineer | Hexagonal | 100% Remoto
Résumé du poste
Una empresa líder en tecnología en Bilbao busca un profesional con más de 5 años de experiencia en Java para unirse a su equipo. Se valora experiencia en arquitectura de microservicios y conocimientos en Spring. Ofrecen oportunidades de formación, trabajo flexible, y un entorno laboral colaborativo y saludable.
Prestations
Qualifications
- Más de 5 años de experiencia en Java, preferiblemente en Java 17/21.
- Experiencia en arquitectura de microservicios.
- Conocimiento en el ecosistema Spring.
Connaissances
Ahora somos knowmad mood!
Si tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel, con mucha experiencia en Java, ¡esta es tu oferta!
Te damos la oportunidad de trabajar para un importante cliente.
Requisitos:
- Más de 5 años de experiencia en Java, preferiblemente Java 17/21, desde la versión 8 en adelante.
- Experiencia en arquitectura de microservicios.
- Conocimiento en el ecosistema Spring (Boot, Cloud, Security, etc.).
- Experiencia con Kafka, DDD, bases de datos relacionales y no relacionales.
En knowmad mood, nos preocupamos por tu persona, felicidad, bienestar y salud.
Ofrecemos:
- Formación y desarrollo de carrera.
- Fomento del engagement y la escucha activa.
- Vacaciones: 22 días + 2 días de libre disposición + cierre en 24 y 31 de diciembre.
- Trabajo flexible con modalidad smart working.
- Plan de carrera personalizado y oportunidades de crecimiento.
- Formación a tu ritmo en habilidades técnicas, metodologías, idiomas y certificaciones.
- Programa de liderazgo a medida.
Además, cuidamos de nuestro equipo con programas de bienestar, conciliación y actividades de team building, celebraciones y reconocimientos personales.
Actualmente, formamos parte del grupo con marcas como DEXS, Digital Experience School, New Verve Consulting e Incipy, ofreciendo soluciones integradas en formación, tecnología y transformación digital.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.