Mecánico/a de Maquinaria Pesada — Estabilidad y Formación
Montero Alquiler
Valencia
Presencial
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Una empresa de alquiler de maquinaria en Valencia busca un/a Mecánico/a de Maquinaria Pesada con al menos 2 años de experiencia. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo y un plan de formación continua. Serás responsable de realizar el mantenimiento de maquinaria moderna y colaborar con un equipo en un entorno seguro. Valoramos el compromiso con la calidad y la iniciativa. Crece con nosotros en una empresa con más de 50 años de trayectoria.
Servicios
Estabilidad y trayectoria
Salario competitivo
Plan de Formación Continuada
Entorno de trabajo moderno y seguro
Oportunidades de crecimiento
Formación
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en maquinaria de obra pública, construcción, agrícola o industrial.
Compromiso con la calidad, la seguridad y la prevención de riesgos laborales.
Iniciativa, trabajo en equipo y capacidad para resolver problemas de forma autónoma.
Responsabilidades
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de nuestra flota diversificada.
Diagnosticar averías mecánicas, hidráulicas, eléctricas y electrónicas de forma precisa y eficiente.
Ejecutar revisiones pre-alquiler y post-alquiler.
Conocimientos
Mecánica diesel
Sistemas hidráulicos
Sistemas eléctricos y electrónicos (diagnosis con escáner)
Soldadura
Educación
Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento de Maquinaria
Descripción del empleo
Una empresa de alquiler de maquinaria en Valencia busca un/a Mecánico/a de Maquinaria Pesada con al menos 2 años de experiencia. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo y un plan de formación continua. Serás responsable de realizar el mantenimiento de maquinaria moderna y colaborar con un equipo en un entorno seguro. Valoramos el compromiso con la calidad y la iniciativa. Crece con nosotros en una empresa con más de 50 años de trayectoria.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.