Jobs in Valencia, Spain

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.

Estamos en búsqueda de un / a Technical Product Owner con experiencia en plataformas CMS, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario.

• Responsable de la visión del producto / programa de software y del roadmap de historias de usuario.
• Responsable de la entrega del software, traduciendo el roadmap de la línea de producto en elementos accionables (funcionalidades, historias de usuario) para cada producto / equipo (squad), gestionando prioridades y recursos dentro del equipo y resolviendo conflictos con otros equipos externos.
• Responsable del plan de entrega / lanzamiento del producto / programa de software.
• Propietario y creador del backlog de historias de usuario, lidera la priorización del backlog en las sesiones de planificación de sprints.
• Alinear el software con el Director de Producto, incluyendo historias de usuario que contribuyen a funcionalidades del programa.
• Responsable de las actividades de refinamiento del backlog para preparar las historias de usuario en estado 'listo para desarrollo'.
• Apoyar al equipo de ingeniería, actuando como experto en análisis dentro del equipo, resolviendo bloqueos y dependencias entre historias de usuario.
• Responsable de asegurar que todas las historias de usuario cumplen con los criterios de “Definición de Terminado” y “Definición de Listo” acordados.
• Garantizar el grado requerido de automatización de pruebas.
• Apoyar la implementación en países, proporcionando las habilidades necesarias en cada etapa del proyecto.
• Impulsar el desarrollo de plataformas web desacopladas utilizando un CMS (headless) y frameworks modernos de frontend.
• Colaborar con arquitectos de soluciones y el equipo de DevOps en infraestructura, aprovechando servicios de AWS como Fargate, S3, CloudFront y DynamoDB.
• Asegurar buenas prácticas en SEO, accesibilidad, contenido estructurado (JSON-LD, schema.org) y flujos de trabajo de localización.
• Mantener documentación clara, roadmaps y seguimiento del progreso mediante herramientas como JIRA y Confluence.

• Mínimo 3 años de experiencia.
• Experiencia trabajando con plataformas CMS headless (AEM, Drupal, Contentful, Sanity, etc.) integradas con frameworks modernos de frontend.
• Familiaridad con arquitecturas desacopladas y los desafíos de coordinar la entrega frontend / backend.
• Valorable experiencia en entornos regulados o empresariales.
• Valorable conocimiento de Adobe AEM y / o Next.js
• Background técnico (ser capaz de leer y entender código)
• Nivel de inglés B2 (capacidad de leer documentación y comunicarse por escrito con equipos globales)
• Localización
• Remoto 100% en España.
• Horario
• Jornada de oficina

• ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.
• ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).
• Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…)
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación.
• Estabilidad y carrera profesional.
• Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.
• Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.
• Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
• Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.

Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando!

En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.