Vacantes en Valencia, España
Dependiente / a de tienda (con certificado de discapacidad)
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Dependiente / a de tienda (con certificado de discapacidad)
Descripción de la vacante
Una empresa del sector textil busca un dependiente/a para su tienda en Valencia. El candidato ideal tendrá experiencia en atención al cliente y técnicas de ventas, así como la capacidad de manejar efectivo. Las responsabilidades incluyen asesorar a clientes y asegurar el buen estado del área de trabajo.
Formación
- Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
- Competente en técnicas de venta y herramientas digitales.
- Conocimiento de procedimientos operativos estándar y directivas de salud y seguridad.
Responsabilidades
- Utilizar habilidades excepcionales de servicio al cliente y técnicas de ventas.
- Acompañar y asesorar a los clientes para proporcionar una experiencia de alto nivel.
- Ayudar a proteger los activos y asegurar que el almacén esté organizado.
Conocimientos
Descripción y responsabilidades
Empresa del sector textil de equipamiento deportivo busca un / a dependiente / a de tienda para trabajar en grandes superficies en Valencia y realizar las siguientes tareas : - Utilizar habilidades excepcionales de servicio al cliente y técnicas de ventas. - Acompañar y asesorar a los clientes para proporcionarles una experiencia de cliente de alto nivel, proponer productos complementarios (ventas adicionales). - Ser competente en técnicas de venta y en las herramientas digitales disponibles en la tienda para ofrecer un servicio al cliente excepcional. - Ayudar a proteger los activos y los procedimientos de la empresa promoviendo la prevención de pérdidas y asegurando que el almacén y la zona de trabajo estén limpias y bien organizadas. - Manejo de efectivo y de caja. - Dominar los procedimientos operativos estándar, las directivas de salud y seguridad, el merchandising visual y los principios de marketing comunitario.
Requisitos
- Experiencia mínima de 1 año en las funciones descritas
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.