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Una empresa líder en tecnología en Madrid busca un experto en Front-End para unirse a su equipo. Este puesto incluye trabajo remoto y oportunidades continuas de aprendizaje. Se requiere experiencia en Typescript y React 18. La cultura empresarial fomenta la inclusión y el respeto, ofreciendo beneficios como clases de idiomas y actividades de equipo.
¿Eres un expert@ en Front‑End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione?
Si disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien!
Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya : no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas.
La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos.
Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya.
Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!
Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrías beneficiar desde el primer día.
Clases de Inglés, italiano y portugués.
¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!
Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestra familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad… ¡Te lo vas a pasar muy bien!
Diseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React.
Capacidad de liderazgo técnico : ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo.
Asegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara
Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía.
Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN.
Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen.
idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general.
Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades.
Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad.
¿Te reconoces? ¡Acepta el reto! :)
Te estamos esperando
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.