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Técnico/a de Laboratorio (Farmacia)
Descripción de la vacante
Una empresa de selección de personal busca un/a Técnico/a de Laboratorio responsable de análisis y mantenimiento de equipos. Se requiere Ciclo Formativo de Grado Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico. Se ofrece un entorno dinámico con formación continua y contrato estable. Se valorará experiencia previa en laboratorios acreditados.
Servicios
Formación
- Valorable experiencia mínima de 1 año en laboratorios de análisis clínicos o similares.
- Formación complementaria en bioseguridad o control de calidad.
Responsabilidades
- Recepción, identificación y preparación de muestras.
- Ejecución de análisis clínicos y pruebas rutinarias.
- Control de calidad interno y externo.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Desde MOHURE estamos seleccionando un/a Técnico/a de Laboratorio para incorporarse a una empresa cliente. La persona seleccionada será responsable de la realización, procesamiento y validación de análisis de laboratorio, así como del mantenimiento y control de los equipos y la gestión de muestras biológicas.
- Recepción, identificación y preparación de muestras.
- Ejecución de análisis clínicos y pruebas rutinarias (bioquímica, hematología, microbiología, etc.).
- Control de calidad interno y externo de los procedimientos analíticos.
- Registro y validación de resultados en el sistema informático.
- Mantenimiento y calibración del equipamiento de laboratorio.
- Cumplimiento de las normas de seguridad, bioseguridad y calidad.
- Ciclo Formativo de Grado Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico o titulación equivalente.
- Experiencia: Valorable experiencia mínima de 1 año en laboratorios de análisis clínicos o similares.
- Manejo de instrumental analítico y sistemas informáticos de laboratorio (LIS).
- Buenas prácticas de laboratorio (BPL).
- Atención al detalle, organización, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la calidad.
- Experiencia en laboratorios acreditados ISO 15189 o ISO 9001.
- Formación complementaria en bioseguridad o control de calidad.
- Incorporación a un equipo profesional y dinámico.
- Formación continua y oportunidades de desarrollo.
- Contrato estable con retribución acorde a la experiencia y valía del candidato/a.
Si crees que tu perfil puede encajar...no dudes en inscribirte!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.