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Una compañía de tecnología en San Sebastián busca un desarrollador Java con más de 5 años de experiencia. Se ofrece un ambiente de trabajo flexible que prioriza el bienestar y desarrollo profesional del empleado. Se requiere experiencia en Java 8 y superior, así como en arquitecturas de microservicios y ecosistema Spring. Oportunidades de formación continua y un programa integral de bienestar están incluidos en la oferta.
Ahora somos knowmad mood!
Si tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel, con mucha experiencia trabajando en Java, ¡esta es tu oferta!
Te damos la oportunidad de poder trabajar para un importante cliente.
Que cuentes con más de 5 años de experiencia con Java de la versión 8 en adelante siendo preferible Java 17/21, arquitectura demicroservicios, ecosistema Spring (Boot, Cloud, Security..), Kafka, DDD, BBDD relacionales y no relacionales...
knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud.
22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa)
Ofrecemos una nueva forma de trabajar más flexible
En knowmad mood nos encargamos de cuidar a nuestras personas y es un lugar fantástico en el que trabajar, convivir y desarrollarte.
Te acompañamos en los momentos más importantes
Actualmente knowmad mood contamos con empresas y marca dentro del grupo como DEXS, Digital Experience School, una división que ofrece un ecosistema integrado de soluciones de formación, tecnología y servicios, orientado a la creación y entrega continua de valor en los procesos de aprendizaje y desarrollo de las organizaciones, New Verve Consulting, especializada en la creación, desarrollo y diseño de soluciones y productos Atlassian para diferentes clientes en Reino Unido y la República de Irlanda e Incipy consultora especializada en transformación y estrategia digital de negocios y organizaciones con foco en las personas, pionera en España.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.