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Dependiente/a de tienda
Job summary
Una empresa de recursos humanos busca candidatos para trabajar en una tienda de snacks en el Centro Comercial LIlla Diagonal de Barcelona. Se ofrecen dos vacantes: una de refuerzo navideño de 20 horas semanales y otra de contrato de 40 horas semanales. Se requiere experiencia en atención al cliente y gestión de caja, así como conocimientos de castellano y catalán. Iniciativa y dinamismo son claves para el éxito en este entorno activo.
Qualifications
- Experiencia en gestión de caja y atención al cliente.
- Saber calcular y entregar el cambio correctamente.
- Perfil senior (25-50 años).
- Experiencia previa en tienda.
- Conocimientos de castellano y catalán.
Responsibilities
- Atender clientes y gestionar la caja en un entorno dinámico.
- Trabajar en horarios rotativos, mayoritariamente de tarde.
Skills
¿Tienes experiencia en atención al cliente y gestión de caja en tienda?
Buscamos candidaturas para una tienda de snacks y productos alimentarios ubicada en LIlla Diagonal. Ambiente dinámico, trato directo con clientes y gestión de productos de consumo rápido.
Requisitos:
- Experiencia en gestión de caja y atención al cliente.
- Imprescindible saber calcular y entregar bien el cambio (las balanzas no indican el importe).
- Perfil senior (25-50 años aprox.).
- Experiencia previa en tienda y perfil comercial.
- Castellano y catalán.
Vacante 1 Refuerzo Navidad (20h):
- 5 días a la semana / 4 horas al día.
- Horarios rotativos, mayoritariamente de tarde.
- De lunes a domingo.
- Inicio: 25 de noviembre.
- Fin: 11 de enero.
Vacante 2 Contrato 40h:
- 40 horas semanales con horarios rotativos, sobre todo de tarde.
- De lunes a domingo, un día de descanso.
- Posibilidad de continuidad tras la campaña.
- Ubicación: Centro Comercial LIlla Diagonal (Barcelona).
Si esta oportunidad encaja contigo, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.