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Una empresa líder en IT busca un DevOps Engineer con sólida experiencia en AWS para unirse a su equipo de Data & Analytics. La modalidad de trabajo es 100% remoto y ofrece un paquete retributivo competitivo, así como oportunidades de desarrollo profesional. Se requiere experiencia en herramientas de CI/CD como Jenkins y conocimientos de infraestructura como código, preferiblemente Terraform.
En Logicalis Spain estamos buscando un perfil DevOps Engineer con experiencia trabajando en entornos Cloud AWS, para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics. El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato.RESPONSABILIDADES Diseñar, automatizar y mantener pipelines de integración y despliegue para soluciones de datos y modelos ML.Desplegar soluciones en AWS (Lambda, ECS, EKS, SageMaker).Monitorizar y asegurar el rendimiento, estabilidad y trazabilidad de sistemas productivos.Implementar soluciones de infraestructura como código (IaC).Colaborar estrechamente con equipos de data science, data engineering y DevOps.REQUISITOS TÉCNICOSExperiencia sólida en AWS y valorable conocimiento de SageMaker.Conocimiento de herramientas de CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, CodePipeline, etc.).Experiencia con Docker y Kubernetes.Conocimientos de infraestructura como código: Terraform (deseable).Familiaridad con Python (u otro lenguaje como Java o Scala).Se valorará positivamente experiencia en entornos de datos o machine learning.BENEFICIOSIncorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión.Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía.Modalidad de trabajo 100% remoto, desde cualquier punto de España.Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato.Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería).Seguro médico y GYMPASS.Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...).Portal de descuentos especiales para empleados.Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.