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Peón Especialista en Montaje de Pladur – Sector Retail
Bilba Constructora
Oficiales de Albañilería – Sector Retail
Bilba Constructora
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Job summary
Una empresa del grupo Sinerba busca un/a Peón Especialista en Montaje de Pladur para unirse a su equipo y contribuir a proyectos en el sector retail a nivel nacional. El candidato ideal tendrá experiencia previa en montaje de pladur y será capaz de trabajar en equipo, siguiendo las indicaciones del oficial. Se ofrece incorporación inmediata, formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno estable.
Benefits
Qualifications
- Experiencia previa en montaje de pladur o trabajos similares.
- Capacidad para seguir indicaciones del oficial.
- Disponibilidad para desplazarse según necesidades de obra.
Responsibilities
- Apoyar al oficial en las tareas de montaje.
- Preparar materiales y ejecutar trabajos en pladur.
Skills
Desde Tailor, empresa del grupo Sinerba especializada en proyectos del sector retail, buscamos un/a Peón Especialista en Montaje de Pladur para incorporarse a nuestro equipo en proyectos del sector retail a nivel nacional. Su función será apoyar al oficial en las tareas de montaje, preparación de materiales y ejecución de trabajos en pladur.
Se requiere una persona comprometida, con experiencia previa y disponibilidad para desplazarse según las necesidades de obra.
Requisitos:
- Experiencia previa en montaje de pladur o trabajos similares en obras de retail o adecuación de espacios.
- Capacidad para trabajar en equipo y seguir indicaciones del oficial.
- Valoramos conocimientos básicos de herramientas y materiales del oficio.
- Disponibilidad para movilidad nacional.
- Incorporación inmediata en una empresa con proyectos estables en todo el territorio nacional.
- Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro del equipo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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