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MERCADOS Y ANALISIS, S. A (ES52)
Ingeniero/a Mecánico SolidWorks (100% remoto)
Job summary
Una empresa especializada en el diseño y fabricación de maquinaria para los sectores eólico y naval busca un/a Ingeniero/a Mecánico SolidWorks para trabajar en proyectos de diseño industrial. La posición es 100% remota para residentes fuera de Vigo, con un proyecto inicial de 18 a 24 meses que puede continuar. Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia en diseño de estructuras con SolidWorks, preferiblemente en piezas grandes y complejas. Se ofrecerá un ambiente dinámico y la oportunidad de contribuir a proyectos innovadores.
Qualifications
- Mínimo 4 años de experiencia laboral en diseño de estructuras y utillajes.
- Experiencia preferiblemente en piezas grandes y complejas.
Responsibilities
- Diseño 3D y 2D de maquinaria para sectores eólico y naval.
- Elaboración de planos y tolerancias para grandes piezas industriales.
- Desarrollo de utillajes de grúa para montaje de aerogeneradores.
Skills
En RDT seguimos con más oportunidades en nuestro Departamento de Ingeniería!
Actualmente, estamos buscando un/a INGENIERO/A de diseño mecánico con experiencia en SOLIDWORKS para desarrollar proyectos en una empresa especializada en el diseño y fabricación de maquinaria para los sectores eólico y naval.
- Ubicación: La oficina está en Gondomar (Vigo), pero el trabajo será 100% remoto si resides fuera de Vigo y alrededores.
- Duración: Proyecto de 18 a 24 meses, con posible continuidad (no confirmada).
- Posiciones: 2.
- Responsabilidades: Diseño 3D y 2D, elaboración de planos, tolerancias para grandes piezas industriales, utillajes de grúa para montaje de aerogeneradores.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
- Mínimo 4 años de experiencia laboral en diseño de estructuras y utillajes con SolidWorks, preferiblemente en piezas grandes y complejas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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