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Business Development Manager
Job summary
Una empresa de transformación digital busca un Business Development Manager en Madrid. El candidato ideal tendrá al menos un año de experiencia en ventas outbound y generación de leads. Este rol implica acelerar la generación de leads cualificados y desarrollar estrategias de mercado. Se ofrecen beneficios como trabajo remoto, horario flexible, y oportunidades de desarrollo personal. Si tienes habilidades organizativas y tecnológicas, esta es tu oportunidad.
Benefits
Qualifications
- 1 año de experiencia en outbound sales y lead generation.
- Habilidades tecnológicas para eficientar procesos de prospección.
- Capacidad de organización y experimentación en estrategias.
Responsibilities
- Acelerar generación de leads cualificados.
- Segmentar clientes y buyer personas para aumentar efectividad.
- Desarrollar estrategias de penetración de mercado.
- Preparar propuestas comerciales para potenciales clientes.
Skills
Te invitamos a unirte al equipo de Multiplica Talent como Business Development Manager en nuestra oficina en España, ya que nuestro equipo comercial está en constante crecimiento.
Nacimos en la Ciudad de México en 2017 y desde entonces hemos tenido un viaje increíble y una trayectoria. Tenemos oficinas en Estados Unidos, España, Francia, México, Chile, Colombia y Perú. Nuestros clientes suelen buscar agentes de cambio para su transformación digital, es por eso, que en Talent tenemos procesos personalizados, eficientes y flexibles porque cada empresa tiene necesidades únicas.
En Multiplica Talent estamos orgullosos de seleccionar a los mejores profesionales digitales y construir equipos increíbles para nuestros clientes.
- Acelerar la cantidad de generación de leads cualificados para hacer crecer nuestro funnel comercial.
- Identificar y segmentar correctamente clientes y buyer personas para aumentar la efectividad comercial.
- Desarrollar conjuntamente al equipo comercial diversas estrategias de penetración de mercado.
- Preparar y desarrollar propuestas comerciales para potenciales clientes.
- Debe contar con 1 año de experiencia en outbound sales, prospección en frío, segmentación de clientes, stack de prospección, lead generation, social selling.
- Manejo de excel y Tech savvy
- Capacidad para el uso de herramientas tecnológicas que permitan eficientar el proceso de prospección.
- Habilidades de organización, mindset experimentador para testear diferentes estrategias y tácticas de prospección. Así mismo, con apertura para estar buscando constantemente herramientas y stacks que nos permitan mejorar las herramientas que usamos.
- Trabajo remoto.
- Horario Flexible.
- Vacaciones adicionales a las de ley.
- Clases de Idiomas
- Clases de yoga
- Training & Development
- Entre otros...
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.