Vacantes en Donostia, España
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Technical Recruiter
Descripción de la vacante
Una consultora tecnológica busca un Technology Recruiter con experiencia en selección tecnológica para fortalecer su equipo. Se requiere un mínimo de 2/3 años de experiencia y un nivel medio de inglés. Ofrecen una remuneración competitiva, estabilidad y un entorno flexible con posibilidades de trabajo remoto.
Servicios
Formación
- Experiencia de al menos 2/3 años en selección tecnológica.
- Nivel medio de inglés.
- Experiencia en selección de personas en áreas como Big Data o tecnología cross.
Responsabilidades
- Ampliar las capacidades de identificación de talento.
- Realizar entrevistas telefónicas y selección de candidatos.
- Colaborar con el equipo de consultoría en los procesos de selección.
Conocimientos
Descripción de la oferta
- Experiencia de al menos 2/3 años en selección tecnológica en empresa de consultoría o empresa final.
- Experiencia en selección de personas en al menos 3 de estos ámbitos: Big Data, Business Intelligence, CRM, Integración & BPM, Tecnología cross (Java, .Net, Oracle, Frontend).
- Experiencia en búsqueda activa de talento y en la realización de entrevistas telefónicas, etc.
- Nivel medio de inglés.
- Remuneración muy competitiva por objetivos en función de resultados.
- Estabilidad.
- Contrato modalidad freelance.
- Entorno muy flexible.
- Posibilidad de trabajar en remoto.
- Evaluación basada completamente en objetivos tangibles y alcanzables.
- Enormes posibilidades de crecimiento profesional.
Lugar de trabajo: Madrid / Remoto
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.