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Una empresa tecnológica líder en España busca un Jefe de Proyecto para coordinar importantes proyectos en el sector financiero. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de proyectos IT, especialmente en el área de tarjetas y medios de pago. Se ofrece un entorno de trabajo flexible y oportunidades de desarrollo personal y profesional.
En Ayesa crecemos contigo! 🚀 ✨
En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro.
Ayesa, Making It Happen.🙌🙌🙌
Buscamos un / a Jefe / a de Proyecto (PMO) para importantes proyectos del cliente sector financiero , participando en la gestión y evolución de las principales aplicaciones del área de tarjetas y medios de pago .
Serás responsable de coordinar el mantenimiento evolutivo y correctivo de las aplicaciones bajo tu ámbito, trabajando directamente con proveedores tecnológicos y áreas internas de negocio y arquitectura.
Tu papel será clave en la traducción de necesidades de negocio a soluciones técnicas , garantizando la calidad, los plazos y la alineación funcional de cada proyecto.
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!💫🌎
Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.