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Desarrollador/a Java (remoto) con discapacidad
Descrizione del lavoro
Una empresa de recursos humanos busca un desarrollador/a Java con experiencia en Spring Boot y bases de datos SQL. Se ofrece proyecto estable, horario flexible y retribución adecuada a la experiencia. Se requiere discapacidad oficial igual o superior al 33%. La posición es 100% remota.
Servizi
Competenze
- Experiencia en Java (versión 8 en adelante).
- Experiencia en desarrollo con SpringBoot desde cero y migraciones.
- Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server, MySQL, Oracle, PostgreSQL).
Conoscenze
Tienes experiencia en Java? ¿Eres desarrollador/a? Desde fundación estamos trabajando para localizar personas con vocación en entornos digitales, interesadas en trabajar en remoto al 100% y con dominio de Spring Boot y bases de datos SQL. Si es así continua leyendo e inscríbete.
- Dominio en Java (versión 8 en adelante, hasta las versiones más actualizadas del mercado).
- Experiencia en desarrollo con SpringBoot (no solo configuración automatizada, sino también desarrollo desde cero, migraciones).
- Experiencia trabajando con BBDD relacionales (SQL Server, MySQL, Oracle, PostgreSQL).
- Conocimiento en la optimización de bases de datos, no solo en la realización de consultas.
- Experiencia en desarrollo de APIs REST y SOAP.
- Manejo de Frameworks de persistencia como Hibernate o JPA.
- Conocimientos en calidad del código mediante pruebas unitarias (JUnit, Mockito).
- Experiencia en control de versiones utilizando Git (conocimiento de diferencias entre GitLab, GitHub, SourceTree y SVN).
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al33% emitido por el organismo público competente.
- Proyecto estable de larga duración.
- Salario según la experiencia laboral
- Retribución flexible de tarjeta de restaurante y transporte.
- Horario: De 08:30 a 18:00 horas de lunes a jueves, con una hora para comer.
- Jornada intensiva los viernes (08:30 - 14:30 horas) y 2 meses de jornada intensiva en verano (08:00 - 15:00 horas).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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