Vacantes en Alicante, EE. UU.
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Analista Funcional
Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología busca un Analista Funcional para unirse a un proyecto remoto, con dominio del catalán y castellano. Se requieren más de 3 años de experiencia y conocimientos en metodologías ágiles. La posición permite trabajar desde casa, aunque se requiere asistir a la oficina en Barcelona ocasionalmente. Apoyan la igualdad y la diversidad en el trabajo.
Formación
- Más de 3 años de experiencia como Analista Funcional.
- Dominio del catalán y castellano, tanto oral como escrito.
- Capacidad de comunicación con áreas de negocio y equipos técnicos.
Conocimientos
Herramientas
En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.
Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza!”.
Actualmente estamos buscando un / a Analista Funcional, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota en Barcelona (se tendrá que asistir a oficinas 1 vez cada 2 meses aprox y tener dominio del Catalán).
¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto?
- A partir de 3 años de experiencia como Analista Funcional
- Dominio del catalán y castellano, tanto oral como escrito.
- Capacidad de comunicación con áreas de negocio y equipos técnicos.
- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban).
- Conocimientos de modelado de procesos y herramientas de gestión (Jira, Confluence u otras).
- Español y Catalán (nativo)
- Remota (preferencia por residir en Cataluña o Valencia por cercanía e idiomas)
¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura.
En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores.
No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito.
¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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