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ESPAÑA - Arquitecto/a Appian
Résumé du poste
Una empresa de consultoría tecnológica busca un Arquitecto/a Appian para diseñar arquitectura técnica y flujos de procesos. Se requiere más de 5 años de experiencia en desarrollo de software y 3 años trabajando con Appian. Esta posición ofrece la posibilidad de trabajar remotamente desde cualquier parte de España.
Qualifications
- 5+ años de experiencia en desarrollo de software o soluciones empresariales.
- 3+ años trabajando con Appian.
- Experiencia en diseño de aplicaciones complejas y optimización de rendimiento.
Responsabilités
- Definir la arquitectura técnica de aplicaciones Appian.
- Diseñar flujos de procesos y interfaces de usuario.
- Asegurar buenas prácticas de desarrollo.
Connaissances
En Clever For Tech brindamos servicio integral de consultoría a nuestros clientes. Estamos buscando: Arquitecto/a Appian para brindar servicio global (Latam y Europa) a un cliente líder de la industria.
- Definición de arquitectura técnica de Aplicaciones Appian.
- Diseño de flujos de procesos, interfaces de usuario y estructura de datos.
- Aseguramiento de buenas prácticas de desarrollo y cumplimiento de estándares.
- Definición de políticas de seguridad, control de acceso y gestión de usuarios dentro de Appian.
- Realización de sesiones de entendimiento para comprender los requerimientos solicitados.
España. ¿Por qué elegirnos? Porque te ofrecemos desarrollarte en un ambiente dinámico, con posibilidades de crecimiento y donde tus ideas y propuestas serán bienvenidas. Además, puedes trabajar desde cualquier parte de España.
- 5+ años de experiencia en desarrollo de software o soluciones empresariales.
- 3+ años trabajando con Appian, incluyendo:
- Diseño de aplicaciones complejas
- Integraciones con sistemas externos
- Optimización de rendimiento
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
No te pierdas la oportunidad de ser parte del #Equipazo.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.