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En Mur&Partners buscamos incorporar a un/a Sales Executive Intern a nuestro equipo de Barcelona para seguir impulsando nuestro crecimiento a nivel nacional.

Mur&Partners, firma de consultoría de recursos humanos especializada en la selección de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados. También ofrecemos servicios de Assessment y Outplacement.

Estamos comprometidos en humanizar cada uno de los servicios que ofrecemos, asegurando procesos personalizados y trazables con todas las partes involucradas.

Nos encontramos en un momento de crecimiento, por lo que precisamos reforzar nuestro equipo de Barcelona con la incorporación de un/a Sales Executive Intern con interés en el sector de los RRHH.

Establecemos relaciones basadas en nuestros valores: la confianza, el compromiso y la lealtad. Gracias a un trato personalizado, una gran capacidad de adaptación y un elevado sentido de la responsabilidad, establecemos relaciones de confianza que nos permiten alcanzar el encaje entre las necesidades de nuestros clientes y candidatxs.

Apoyo en el Desarrollo y Captación de Negocio:

• Identificación y captación de nuevas oportunidades de crecimiento: Analizar el mercado nacional para detectar nuevas oportunidades y elaborar estrategias para captar clientes potenciales. Mantenimiento actualizado de la base de datos en el CRM.

Asistencia a Congresos, Ferias y Eventos del Sector:

• Acompañar al Responsable Comercial de la empresa a eventos del sector.
• Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con marketing, operaciones y otros equipos para mejorar la efectividad de las iniciativas comerciales y alinearlas con la visión global de la empresa.
• Formación: Se valorará Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o formación específica en ventas.
• Idiomas: Catalán y castellano nativo, inglés C1.
• Herramientas: Dominio del pack office, entorno web e IA - Chat GPT.
• Contrato de prácticas curriculares y/o extracurriculares remuneradas o posibilidad de contrato directo de prácticas sin estar vinculado a un convenio universitario.
• Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.
• Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes).
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en agosto.
• Entorno donde la conciliación y la autonomía son parte de los valores clave.