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IT Recruiter
Descripción de la vacante
Una empresa de reclutamiento en IT busca un IT Recruiter con al menos un año de experiencia en Madrid. El rol incluye gestionar procesos de selección, construir una cartera de candidatos y colaborar con el equipo de desarrollo de negocio. Se valoran habilidades en español e inglés y un enfoque orientado a resultados. La empresa ofrece comisiones claras, autonomía y oportunidades de crecimiento en un ambiente dinámico.
Servicios
Formación
- Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento de perfiles IT.
- Nativo en español, con inglés fluido (C1).
- Entusiasta, ambicioso y proactivo.
Responsabilidades
- Gestionar procesos completos de selección de consultores freelance.
- Construir y gestionar cartera de candidatos.
- Contactar candidatos, evaluar perfiles y hacer seguimiento.
Conocimientos
Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web.
Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando un nuevo IT Recruiter con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia.
En esta posición, tus responsabilidades incluirán:
- Gestionar procesos completos de selección de consultores freelance en entornos IT.
- Prospección y construcción de tu propia cartera de candidatos en un sector en constante crecimiento.
- Contacto directo con candidatos, evaluación de perfiles y seguimiento de procesos.
- Colaboración con el equipo de Business Development para alinear las necesidades de selección con los clientes.
¿Cómo es nuestro candidato ideal?
- Mínimo 1 año de experiencia reclutamiento de perfiles IT.
- Nativo en español, con inglés fluido (C1)
- Orientado a resultados y metas.
- Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva.
¿Por qué unirte a nosotros?
- Estructura de comisiones claras y sin límites.
- Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio.
- Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas.
- Total autonomía para desarrollar tu cartera consultores.
- Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios.
- 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7)
- Retribución flexible a través de Flexoh
- 1 día remoto por semana
- Kickoff anual de grupo
- Eventos de verano y Navidad
- Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio
- Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos
- Entrevista con Managers
- Entrevista con Directores
- Referencias
*El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.