Jefe de Obra Fotovoltaica – Líder de Construcción PV
OHLA
Aragón
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Plein temps
Il y a 5 jours
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Résumé du poste
Una empresa global de infraestructuras busca un/a Jefe/a de obra para liderar la planificación y construcción de plantas fotovoltaicas en Aragón. Se requiere experiencia de 8-10 años en proyectos energéticos y formación en Ingeniería Civil o similar. Ofrecemos una remuneración competitiva, formación continua y flexibilidad horaria, fomentando la sostenibilidad en todos nuestros proyectos. Las personas importan; valorizamos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.
Prestations
Remuneración competitiva
Acceso a cursos de formación
Beneficios flexibles
Flexibilidad horaria
Programa BeWell
Desarrollo profesional
Qualifications
Formación en Ingeniería Civil, Eléctrica, Industrial o similar.
Experiencia mínima de 8-10 años en construcción de proyectos energéticos.
Dominio de herramientas de gestión de proyectos.
Responsabilités
Liderar la planificación y ejecución de plantas industriales.
Gestionar obras civiles y eléctricas.
Supervisar a contratistas y cumplir estándares HSE.
Connaissances
Gestión de proyectos
Construcción de plantas industriales
Supervisión de contratistas
Conocimiento de HSE
Inglés avanzado
Formation
Ingeniería Civil, Eléctrica, Industrial o similar
Outils
MS Project
Primavera P6
Description du poste
Una empresa global de infraestructuras busca un/a Jefe/a de obra para liderar la planificación y construcción de plantas fotovoltaicas en Aragón. Se requiere experiencia de 8-10 años en proyectos energéticos y formación en Ingeniería Civil o similar. Ofrecemos una remuneración competitiva, formación continua y flexibilidad horaria, fomentando la sostenibilidad en todos nuestros proyectos. Las personas importan; valorizamos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.