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Relaciones Laborales Senior — Horario Flexible e Híbrido
Zusammenfassung
Una empresa innovadora de movilidad busca un profesional para ofrecer soporte especializado en el área de relaciones laborales y administración del personal. Las responsabilidades incluyen asesorar sobre normativa laboral, garantizar cumplimiento normativo y colaborar en la gestión de riesgos laborales. Se requiere un grado relacionado con Derecho y 5 años de experiencia en un rol similar, así como habilidades en comunicación y negociación. Ofrecemos salario competitivo, horarios flexibles y otros beneficios atractivos.
Leistungen
Qualifikationen
- Mínimo 5 años de experiencia en departamento legal-laboral o como consultor de RRHH.
- Conocimiento experto de legislación laboral y de la Seguridad Social.
- Dominio de la Ley de PRL.
Aufgaben
- Dar soporte a equipos de Rewards y Nóminas.
- Asesorar en la aplicación de normativa laboral.
- Coordinar con asesoría legal en procesos de inspección.
Kenntnisse
Ausbildung
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.