puestos de Electronic en España
Tecnico/a "B"
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Responsable de Calidad y Gestión de I+D+i
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Técnico/a de Gestión de Proyectos Europeos de I+d+i
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Técnico/a especialista para la Plataforma de IRWD
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Responsable de gestión y calidad de estudios clínicos
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Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesTécnico/a en Estadística
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Técnico/a B
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Técnico(a) A de Zona para Almería Levante.
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresTécnico/a en Gestión Económica de Proyectos Europeos de I+D+i
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Responsable de Gestión de Proyectos Coordinados Europeos I+D+i
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Técnico Facultativo
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Técnico de Gestión
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Gestor/a de Alianza Público- Privada
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Portuario/a
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Técnico/a Especialista de Tecnologías Sanitarias
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Técnico/a Especialista de Evaluación de Tecnologías Sanitarias
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Investigador/a Posdoctoral Proyecto CART-ANDALUCIA
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Técnico/a de Gestión de Proyectos de I+i
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Técnico/a Auxiliar en Gestión de Proyectos
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Técnico Auxiliar de Gestión y Monitorización de Estudios Clínicos.
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Operativo Ambiental de Laboratorio y Campo
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Especialista Operativo Básico Laboratorio Medioambiental
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Técnico(a) A de Zona
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Tecnico/a "B"
Descripción de la vacante
Una agencia de vivienda y rehabilitación en Andalucía busca un Ingeniero Técnico con experiencia en gestión portuaria. El candidato ideal debe tener al menos tres años de experiencia en funciones de gestión técnica o empresarial, especialmente en sectores industriales. Las responsabilidades incluyen apoyar la gestión portuaria y coordinar recursos. Se requiere titulación en ingeniería, habilidades en ofimática y nivel de inglés mínimo B1. Se ofrece posibilidad de viajes según sea necesario.
Formación
- Experiencia mínima de tres años como Ingeniero Medio o Superior en funciones de gestión técnica o empresarial.
- Permiso de conducir y disponibilidad para viajar.
- Residencia en la zona provincial de referencia.
Responsabilidades
- Apoyar la gestión de la actividad portuaria y coordenar recursos del puerto.
- Coordinar gestión administrativa y atención con usuarios.
- Realizar informes sobre la evolución de la gestión portuaria.
Conocimientos
Educación
Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida
Titulación universitaria mínima de Ingeniería Técnica (Industrial, Naval) o Grado en Edificación/ Ingeniería (Tecnologías Industriales, Electrónica, Mecánica, Civil).
- Experiencia mínima de tres años como Ingeniero Medio o Superior en funciones de Gestióntécnica o empresarial, con responsabilidad de coordinación de equipos humanos,preferentemente en empresas del ámbito industrial y/o mantenimiento, de la construcción ydeltransporte.
- Ofimática (hoja de cálculo y tratamiento de textos).
- Inglés, mínimo B1, según MCER.
- Permiso de conducir y disponibilidad para viajar.
- Residencia en la zona provincial de referencia.
- Apoyar la gestión de la actividad portuaria y a la coordinación de recursos del puerto,colaborando en la consecución de objetivos de máxima calidad en el servicio demandado.
- Coordinar y organizar la gestión administrativa, facturación y recaudación de servicios, así comoverificación del cumplimiento de normativa portuaria y atención/relación con usuarios u otraspersonas/entidades.
- Realizar informes de evolución de la gestión portuaria.
- Elaborar informes y propuestas sobre el estado de las instalaciones portuarias, así como de lasautorizaciones y concesiones, y puertos de gestión indirecta.
- Definir y confeccionar las propuestas de contratación (obras, servicios y suministros) y gestionarlas mismas, hasta la recepción y certificación de los trabajos.
- Estudiar las necesidades y elaborar propuestas sobre el programa de mantenimiento preventivode las instalaciones portuarias.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.