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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresUne entreprise leader dans le domaine de l'ingénierie et de l'automatisation recherche un ingénieur spécialisé pour concevoir et développer des solutions automatisées. Le candidat idéal possédera une formation en ingénierie, ainsi que des compétences en programmation de PLC et en systèmes SCADA. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants tout en collaborant avec une équipe dynamique.
Tareas
- Diseñar, desarrollar y montar sistemas de control eléctrico y soluciones de automatización.
- Programar y configurar PLC, HMI y sistemas SCADA.
- Desarrollar y montar esquemas eléctricos, esquemas de cableado y diseños
- Colaborar y apoyar al equipo de montaje de producción
- Seleccionar los componentes eléctricos y de automatización adecuados para la nueva solución.
- Realizar pruebas y mantenimiento de sistemas eléctricos y de automatización
- Mantenerse actualizado con las tecnologías y tendencias emergentes en automatización e ingeniería eléctrica.
Calificaciones requeridas:
- Formación mínima reglada: Ciclo superior o grado en Ingeniería
- Experiencia con HMI, SCADA y protocolos de comunicación industrial.
- Conocimientos de circuitos eléctricos, cableado y cuadros de control.
- Capacidad de leer y crear esquemas eléctricos mediante software CAD
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
- Excelentes habilidades de trabajo en equipo y comunicación
Calificaciones valorables:
- Experiencia en la industria de los arneses de cables o entornos de fabricación similares.
- Conocimientos de robótica y sistemas de visión artificial
- Experiencia en redes industriales (Ethernet/IP, Modbus, ProfiBus).
- Familiaridad con los principios de Lean Manufacturin e Industria 4.0.
Idiomas:
- Inglés
- Catala/ Castella
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.