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Una empresa de tecnología está buscando un Backend Developer para unirse a su equipo dinámico en proyectos innovadores. Los candidatos deben tener más de 4 años de experiencia en desarrollo backend, dominio de Python y experiencia con microservicios, REST APIs, Docker y Kubernetes. Se ofrece trabajo 100% remoto, flexibilidad y oportunidades de crecimiento profesional en un ambiente colaborativo y emocionante.
Estamos buscando un / a
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
Python
Backend Developer
para incorporarse a un equipo dinámico que trabaja en proyectos innovadores basados en microservicios y tecnologías cloud. Si te apasiona el desarrollo backend de alta calidad ¡queremos conocerte!
Responsabilidades :
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend basadas en microservicios.
Implementación de REST APIs y servicios cloud-native.
Aplicación de metodologías TDD : unit testing, functional testing y CI / CD.
Colaboración en equipos Agile para el diseño y despliegue de soluciones escalables.
Trabajar con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes).
Integración con sistemas pub / sub (Kafka u otros) y almacenamiento en la nube (S3).
Requisitos :
Experiencia demostrable de
4+ años en un rol backend
o similar.
Dominio profundo de
Python
Experiencia sólida en
microservicios, REST APIs, Docker, Kubernetes
y plataformas cloud (AWS, GCP, Azure, etc.).
Experiencia en
TDD
: unit testing (pytest), functional testing backend (wiremock, robot) y frontend (playwright), además de integración CI / CD (Jenkins).
Conocimientos de sistemas de mensajería / pub-sub, ML DevOps o infraestructuras cloud avanzadas son un plus.
Titulación en
Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o Informática
Buenas habilidades de comunicación en
inglés
Se ofrece :
Integración en un equipo innovador y colaborativo.
Trabajo 100% remoto
Proyectos tecnológicos desafiantes con impacto real.
Flexibilidad y posibilidades de crecimiento profesional.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.