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Técnico Electromecánico
Descripción de la vacante
Una empresa del sector defensa busca un Electromecánico para su equipo en Móstoles. La posición implica la realización de mantenimiento y reparación de maquinaria industrial y vehículos, así como la interpretación de planos eléctricos. Se requiere formación en Electricidad y Electrónica y experiencia en electrónica. Ofrecemos una jornada intensiva de 7:00 a 15:00, y un entorno dinámico con proyectos innovadores.
Formación
- FP en Electricidad y Electrónica.
- Conocimientos en hidráulica y grupos electrógenos.
- Experiencia en electrónica en el sector industrial.
Responsabilidades
- Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria industrial.
- Reparación de equipos eléctricos sobre vehículos.
- Localización y reparación de averías eléctricas y electrónicas.
Conocimientos
Educación
¡Únete a nuestro equipo como Electromecánico para incorporarse en nuestra unidad de Defensa en nuestras oficinas ubicadas en Móstoles con una jornada intensiva durante todo el año de 7:00 a 15:00!
? Requisitos mínimos:
? FP Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica
️ Conocimientos en grupos electrógenos e hidráulica
? Experiencia en electrónica en el sector
- Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria industrial.
- Reparación de equipos eléctricos sobre vehículos (diésel y gasolina).
- Localización/reparación de averías eléctricas y electrónicas (grupos generadores y grupos electrógenos).
- Montador/ensamblador de conjuntos eléctricos bajo planos.
- Interpretación de órdenes de producción y planos básicos eléctricos y despieces de maquinaria.
- Configuración y programación módulos electrónicos de maquinaria militar.
? ¿Por qué con nosotros?
? Jornada completa de lunes a viernes (7:15 a 15:00)
¡Si estás listo para impulsar tu carrera con proyectos innovadores dentro del sector defensa y enfrentar desafíos emocionantes, postula ahora!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.