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Descripción de la vacante
Un departamento público busca un enfermeiro/a para formar parte dunha lista interna de contratación. É esencial presentar a documentación requerida, incluíndo o título de enfermaría e o curso de galego. A lista estará en vigor durante un ano, permitindo a opción de contratar baseado en necesidades futuras.
Formación
- DNI necesario.
- Curso de idioma galego (mínimo esixido Celga 4).
Responsabilidades
- Confección dunha lista interna de contratación.
- Registrar documentación relevante.
Conocimientos
Educación
(08/07/2025 ) Necesítase ENFERMEIRO/A para a confección dunha lista interna de contratación do Departamento Territorial de Política Social e Igualdade en caso de esgotamento das listas reguladas polo Decreto 37/2006, 2 de marzo. A devandita listaxe estará en vigor durante un ano dende a súa publicación CENTROS DEPENDENTES DA DIRECCIÓN TERRITORIAL DE POLITICA SOCIAL E IGUALDADE DE OURENSE
INTERESADOS/AS: Presentar a documentación que se solicita a través:
- Da Sede electrónica da Xunta de Galicia cubrindo o modelo de solicitude xenérica PR004A, ou nas oficinas de Asistencia en materia de Rexistro dirixido ao: Departamento Territorial de Ourense Consellería de Politica Social e Igualdade
- Documentación obrigatoria:
- DNI
- Título de grao en enfermeiría ou equivalente.
- Curso do idioma galego (mínimo esixido Celga 4). Poderá eximirse do requisito do nivel de galego (D.A. 8ª Lei 5/2024, de medidas fiscais e admvas.) *Documentación opcional (baremable):
- Cursos do idioma galego (superior ao mínimo esixido) -Curriculum vitae con teléfono de contacto. -Certificado de servizos prestados na Xunta na mesma categoría, ou noutras administracións públicas
- Contratos de traballo na empresa privada na mesma categoría nos últimos 5 anos
- Vida laboral actualizada.
- Cursos relacionados coas funcións propias da categoría
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.