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puestos de Electricidad en España

Responsable de Mantenimiento Eléctrico

CELSA GROUP

Badajoz
Presencial
EUR 45.000 - 60.000
Hace 5 días
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Ingeniero Eléctrico

The Adecco Group

España
Presencial
EUR 28.000 - 33.000
Hace 5 días
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ingeniero / a eléctrico

Paul Marlex

Móstoles
Presencial
EUR 30.000 - 50.000
Hace 5 días
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Responsable de Mantenimiento Eléctrico

CELSA GROUP

Zaragoza
Presencial
EUR 50.000 - 70.000
Hace 5 días
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OFFSHORE ELECTRICAL ENGINEER

Magallanes Renovables

Santiago de Compostela
Presencial
EUR 35.000 - 50.000
Hace 5 días
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Técnico / a de mantenimiento eléctrico

domestiko.com

la Selva del Camp
Presencial
EUR 25.000 - 35.000
Hace 5 días
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Ingeniero eléctrico

Grupo Ortiz

Madrid
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Hace 5 días
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Ingeniero/a Eléctrico/a - Integrador industrial - Gran Bilbao

Page Personnel ETT

Torroja del Priorat
Presencial
EUR 30.000 - 50.000
Hace 5 días
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JEFE / A DE OBRA DE INSTALACIONES INTERIORES ELÉCTRICAS EN VALENCIA (Ref. : 2025 226)

Eiffage Energía Sistemas

Sevilla
Presencial
EUR 30.000 - 45.000
Hace 5 días
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Ingeniero Eléctrico

iQuord

España
Presencial
EUR 30.000 - 50.000
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Eléctrico Industrial

beBeeElectricista

Cornellà de Llobregat
Presencial
EUR 30.000 - 40.000
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Tècnic de Sistemes Elèctrics / electrònics

Centre de Disseny d’Equips Industrials

Barcelona
Presencial
EUR 30.000 - 45.000
Hace 5 días
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INGENIERO / A ELÉCTRICO - TALLER

Paul Marlex

Madrid
Presencial
EUR 30.000 - 45.000
Hace 5 días
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Ingeniero Eléctrico Senior HV de Alta Tensión con Experiencia en Diseño y Mantenimiento

beBeeEspecialistaHV

Madrid
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
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Ingeniero / a Eléctrico | Remoto

METRICA

Madrid
Híbrido
EUR 35.000 - 45.000
Hace 5 días
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Oficial de Primera Eléctrico / a (Puertollano)

CS : Caldererías Indálicas S.L.

Puertollano
Presencial
EUR 10.000 - 30.000
Hace 5 días
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Ingeniero eléctrico

Empresa Confidencial

Madrid
Presencial
EUR 45.000 - 60.000
Hace 5 días
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Comercial - Ingeniero / a Eléctrico

Applus+ Laboratories

Barcelona
Presencial
EUR 35.000 - 50.000
Hace 5 días
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Especialista en Ingeniería Eléctrica

beBeeIngenieroElactrico

Sevilla
Presencial
EUR 30.000 - 50.000
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Ingeniero Eléctrico

Claire Joster | People first

Madrid
Presencial
EUR 30.000 - 50.000
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Ingeniero / a eléctrico / a

The Green Recruitment Company

España
A distancia
EUR 30.000 - 50.000
Hace 5 días
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Ingeniero eléctrico

confidential

Madrid
Presencial
EUR 45.000 - 65.000
Hace 5 días
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Ingeniero / A Eléctrico / A

EAG

España
Híbrido
EUR 40.000 - 60.000
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Gerente de Proyectos Eléctricos

beBeeingenieria

Madrid
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
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Grado en Industrial / eléctrica Y / o Grado + Máster

Serveo

La Coruña
Presencial
EUR 20.000 - 25.000
Hace 5 días
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Puestos destacados:

Puestos: CampoPuestos: DiscapacidadPuestos: Medio TiempoPuestos: MozoPuestos: ComedorPuestos: Ingenieria ElectronicaPuestos: Part TimePuestos: Relaciones PublicasPuestos: Riesgos LaboralesPuestos: Lider

Empresas destacadas:

Empleos en IberiaEmpleos en AccionaEmpleos en CepsaEmpleos en ManpowerEmpleos en SprinterEmpleos en UberEmpleos en VuelingEmpleos en DesigualEmpleos en Melia HotelsEmpleos en Microsoft

Ciudades destacadas:

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Responsable de Mantenimiento Eléctrico
CELSA GROUP
Badajoz
Presencial
EUR 45.000 - 60.000
Jornada completa
Hace 5 días
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Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca un/a Responsable de Mantenimiento Eléctrico para su planta en Trapagarán. Esta persona liderará el equipo de ingeniería, se encargará de la organización del mantenimiento y garantizará la seguridad y satisfacción de los clientes. Se requiere una licenciatura en ingeniería y al menos 5 años de experiencia en roles similares. Se ofrece un entorno de trabajo enfocado en la mejora continua.

Formación

  • Mínimo 5 años de experiencia como responsable de equipos eléctricos en plantas de proceso continuo.
  • Experiencia en gestión de costes y organización de personal.

Responsabilidades

  • Liderar el equipo de ingeniería de mantenimiento eléctrico.
  • Organizar la actividad de mantenimiento eléctrico.
  • Coordinar trabajos de mantenimiento para satisfacer a clientes internos y externos.
  • Planificar tareas de mantenimiento de acuerdo al plan de producción.

Conocimientos

Liderazgo
Gestión de mantenimiento eléctrico
Análisis de incidencias
Planificación
Mejora continua

Educación

Licenciatura o Grado en Ingeniería eléctrica, electrónica, de automatización o similar
Descripción del empleo
Overview

En Nervacero estamos buscando un / a Responsable de Mantenimiento Eléctrico para nuestra planta ubicada en Trapagarán (Bizkaia).

Tu misión será liderar el equipo ingeniería de mantenimiento eléctrico de la sección de Acería, consiguiendo su desarrollo en un entorno de trabajo seguro y respetuoso con el medio ambiente. Organizar y seguir la actividad de mantenimiento eléctrico optimizando el estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos de la planta para satisfacer las necesidades de producción, y la satisfacción de los clientes, a través de un producto de calidad a bajo coste entregado en plazo, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos.

Responsabilidades

001. SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE

Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y / o actitudes inseguras en la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad.

002. ACTIVIDADES OPERATIVAS DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO ELECTRICO

Coordinar los trabajos de mantenimiento de las personas de su ámbito de responsabilidad : definiendo, desarrollando y controlando los procesos con los recursos disponibles, utilizando hechos y datos, en aras a conseguir la satisfacción de los clientes internos y externos de acuerdo con la estrategia de la organización.

  • Calidad : Coordinar la realización de las actividades de mantenimiento de las instalaciones para conseguir las especificaciones del producto y el proceso, de acuerdo a las necesidades de los clientes y la estrategia de la organización.
  • Control del proceso (autocontrol) : Revisar la evolución diaria de los parámetros claves de las máquinas recogidos en los planes de control de los diferentes turnos, sus tendencias y adecuar las pautas de control de acuerdo a las necesidades del cliente.
  • Datos y documentación : Revisar que los datos y la documentación son veraces, se mantienen al día y que toda la información se recoge de acuerdo a lo definido, tanto en medios físicos como informáticos, planos, documentación técnica, SAP-PM, etc.).
  • Gestión incidencias : Liderar los análisis de las incidencias de su área de responsabilidad con la herramienta más adecuada (análisis accidente / incidente, SCRA, reclamaciones / quejas, etc.). Apoyar a los equipos de análisis en las dificultades, con especial foco en el método y las personas que trabajan a turnos.
  • Planificar : Organiza las tareas de mantenimiento a una semana vista de acuerdo los recursos de su área de responsabilidad, asegurando la disponibilidad de los equipos de acuerdo al plan de producción.
  • Mantenimiento : Planificar las tareas de mantenimiento. Revisar la correcta gestión de los procesos de mantenimiento.
  • Mantenimiento averías : Supervisar la creación de las Ots de Avería. Revisar su correcta ejecución y proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo.
  • Mantenimiento planificado : Crear Ots de Planificado Correctivo, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo.
  • Mantenimiento preventivo : Lanzar y planificar las Ots de Preventivo y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo.
  • Mantenimiento de mejoras : Crear las Ots de Mejora de las propuestas aceptadas, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave. Actualizar el mantenimiento preventivo derivado de los cambios realizados.
  • Parada anual : Crear las Ots de la parada anual y hacer seguimiento de su correcta ejecución de acuerdo al plan establecido. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo.
  • Proveedores : Proveer de toda información necesaria para la creación de pliegos de condiciones para la correcta gestión de ofertas sobre trabajos o materiales.
  • Subcontratas : Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas en su ámbito de responsabilidad, revisando que siguen las normas de seguridad.
  • Planificación : Supervisar las incidencias en las máquinas o desviaciones en los trabajos de mantenimiento que puedan tener repercusiones en la ejecución del plan de producción.
  • Planes de acción : Hacer seguimiento de las acciones de su equipo de personas, reservando tiempo para su ejecución cuando no sean gestionables con Ots para conseguir ejecutarlas en plazo.

003. MEJORA CONTINUA

Implementar la Mejora en el área de responsabilidad de acuerdo a la de la Estrategia definida por el Grupo Celsa y de la Business Unit.

004. DESARROLLO PROPIO Y DEL EQUIPO

Desarrollar las competencias de sus colaboradores y las suyas propias para aumentar la autonomía de su equipo de acuerdo a las necesidades.

¿Qué requerimos?
  • Formación : Licenciatura o Grado en Ingeniería, preferible especialidad eléctrica, electrónica, de automatización o similar.
  • Experiencia : Al menos 5 años como responsable de equipos eléctricos en plantas de proceso continuo, gestión de costes y organización de personal. Experiencia trabajando con equipos a cargo.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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